Vento, Âncoras, Ações
Zarpando na jornada do nosso projeto: sinta o vento do progresso, lance âncoras nos obstáculos e trace ações para seguir em frente.
Colunas do Modelo
Vento
Identifique as forças que nos impulsionaram neste sprint.
Coluna Base: WindÂncoras
Destaque os impedimentos que nos seguraram e precisam ser liberados.
Coluna Base: AnchorsAções
Defina passos concretos para manter o ritmo e levantar as âncoras.
Coluna Base: ActionsSobre este modelo
Uma retrospectiva com tema náutico que celebra o que impulsionou o time, traz à tona o que o segurou e define ações concretas para continuar navegando.
Quando usar este modelo
Ideal para revisões de sprint quando se busca uma visão equilibrada de sucessos, desafios e próximos passos, especialmente em equipes que gostam de metáforas visuais.
Como facilitar
Comece com um breve check-in e explique a metáfora vento-âncora-ações
Peça para os participantes escreverem silenciosamente itens para cada coluna em post-its virtuais
Colete as notas na coluna Vento, depois agrupe itens semelhantes e discuta as forças positivas
Passe para a coluna Âncoras, agrupe impedimentos semelhantes e explore as causas raízes
Para cada âncora, faça um brainstorm de ações concretas e coloque-as na coluna Ações, atribuindo responsáveis e prazos
Vote nas três principais ações para focar no próximo sprint
Encerre resumindo os compromissos e agradecendo ao time
Dicas Profissionais
Use emojis coloridos ou ícones nos cartões virtuais para diferenciar vento, âncoras e ações rapidamente
Limite cada participante a três itens por coluna para manter o foco da discussão
Incentive o time a descrever âncoras como problemas, não pessoas, para manter um ambiente sem culpa
Transforme as ações mais votadas em uma coluna compartilhada no Kanban para dar visibilidade
Perguntas Frequentes
E se o time tiver dificuldade para identificar ventos positivos?
Estimule com perguntas específicas sobre trabalhos concluídos, feedbacks de stakeholders ou melhorias de processo que ajudaram no sprint.
Como evitar que a coluna Âncoras vire uma sessão de culpados?
Foquem em descrever o obstáculo, não a pessoa, e usem afirmações com 'O quê'; facilite uma discussão de causa raiz sem culpa.
E se tivermos ações demais para executar?
Priorize por impacto e esforço, vote nas três principais e agende as demais para próximos sprints ou para o backlog.
Quer um template personalizado?
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À primeira vista
- Duração
45–60 min
- Tamanho da Equipe
4-12 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
Wind, Anchors, Actions
Tags
Pronto para começar?
Use este modelo para conduzir sua próxima retrospectiva