🦅🏛️ Briefing da Casa Branca

Bem-vindo ao retro Briefing da Casa Branca! Revise os triunfos, deslizes e reformas do nosso sprint como se estivesse debriefando uma agenda presidencial. Vamos legislar juntos por melhores resultados!
45–60 min
4-12 pessoas
Baseado em: What Went Well, What Went Wrong, What We Want to Improve
🦅🏛️ Briefing da Casa Branca

Colunas do Modelo

✅🗽 Políticas Bem-Sucedidas

Destaque as iniciativas que trouxeram resultados positivos em nosso sprint.

Coluna Base: What Went Well
❌🗽 Armadilhas de Políticas

Identifique os deslizes e desafios que dificultaram o progresso.

Coluna Base: What Went Wrong
🔧🇺🇸 Reformas Futuras

Proponha melhorias práticas para fortalecer nosso próximo sprint.

Coluna Base: What We Want to Improve

Sobre este modelo

Uma revisão de sprint no estilo presidencial que celebra conquistas, revela armadilhas em nível de política e elabora reformas práticas para o próximo sprint.

Quando usar este modelo

Use quando a equipe quiser um debrief estruturado e de alto nível que enquadre o trabalho como uma agenda nacional, especialmente após um marco ou sprint trimestral.

Como facilitar

1

Apresente o tema Briefing da Casa Branca, defina as regras básicas e explique a metáfora de cada coluna.

2

Revise a coluna Políticas Bem-Sucedidas, permitindo que cada membro compartilhe uma conquista e seu impacto.

3

Passe para Armadilhas de Políticas, incentivando declarações honestas e objetivas sobre obstáculos e seus efeitos.

4

Agrupe armadilhas semelhantes e vote para identificar as duas principais questões que precisam de atenção imediata.

5

Em Reformas Futuras, faça um brainstorm de ações concretas para resolver as principais armadilhas e melhorar o próximo sprint.

6

Priorize as reformas, atribua responsáveis, registre-as no quadro compartilhado e finalize com um breve resumo e compromisso.

Dicas Profissionais

Use um emoji de martelo virtual para sinalizar quando alguém está com a palavra, mantendo a ordem nas discussões remotas.

Limite cada conquista ou armadilha a uma fala de 30 segundos para manter o foco e o ritmo.

Registre as ações diretamente no quadro compartilhado com prazos durante o resumo para garantir responsabilidade.

Perguntas Frequentes

Como evitar que vozes dominantes conduzam o briefing?

Alterne o papel de orador em cada coluna e use prompts cronometrados para que todos tenham chance igual de contribuir.

E se a equipe tiver dificuldade para identificar armadilhas de políticas?

Estimule com perguntas específicas como “O que bloqueou nosso progresso?” ou “Quais decisões causaram retrabalho?” para revelar questões ocultas.

Esse formato funciona para uma equipe pequena de três pessoas?

Sim, a estrutura se adapta; foque em um ou dois itens por coluna e dedique mais tempo à discussão aprofundada de cada um.

Quer um template personalizado?

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À primeira vista

  • Duração

    45–60 min

  • Tamanho da Equipe

    4-12 pessoas

  • Colunas

    3 colunas

  • Formato Base

    What Went Well, What Went Wrong, What We Want to Improve

Tags

estratégico
orientado para ação
alinhamento de equipe
revisão de alto nível
tema presidencial

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