📱 Incremento de Sinal Vodafone
Sintonize nosso retrospectiva inspirada na Vodafone! Vamos fortalecer o sinal do nosso projeto começando novas conexões, eliminando sinais fracos e continuando as redes fortes que nos mantêm comunicando sem problemas.
Colunas do Modelo
📶 Ativar Novas Frequências
Sugira novas ações, processos ou experimentos para aumentar o sucesso da nossa equipe.
Coluna Base: Começar🚫 Eliminar Sinais Fracos
Identifique comportamentos ou processos que devemos desconectar para evitar estática e interferência.
Coluna Base: Parar🔗 Manter Conexões Fortes
Destaque práticas e hábitos contínuos que mantêm nossas linhas de comunicação claras e confiáveis.
Coluna Base: ContinuarSobre este modelo
A retrospectiva Incremento de Sinal Vodafone usa temas de comunicação para ajudar as equipes a identificar novas oportunidades, remover padrões inadequados e reforçar práticas bem-sucedidas para uma melhor colaboração.
Quando usar este modelo
Realize esta retrospectiva quando sua equipe precisar ampliar a colaboração, abordar desafios recentes de comunicação ou renovar acordos de trabalho.
Como facilitar
Abra com uma breve explicação da analogia de comunicação e o propósito de cada coluna para definir o tom da sessão.
Convide os membros da equipe a adicionarem silenciosamente pensamentos a cada coluna: Ativar Novas Frequências (novos experimentos), Eliminar Sinais Fracos (comportamentos a evitar) e Manter Conexões Fortes (práticas a manter).
Dê tempo para cada participante revisar todas as contribuições, incentivando esclarecimentos quando necessário.
Facilite uma discussão colaborativa—agrupando itens semelhantes, explorando as causas raízes para os sinais eliminados e celebrando as conexões fortes existentes.
Guie a equipe a priorizar alguns itens acionáveis das colunas de novos e parar e concorde com os próximos passos claros.
Resuma as ações acordadas e atribua responsabilidades para garantir o acompanhamento antes de encerrar a sessão.
Dicas Profissionais
Use a força do sinal como uma metáfora para facilitar tópicos difíceis, diminuindo defesas e tornando o feedback menos pessoal.
Incentive exemplos específicos para cada coluna para criar clareza e resultados acionáveis.
Varie o foco: às vezes aprofunde em apenas uma ou duas colunas que pareçam mais relevantes para a equipe.
Use visuais ou adereços, como barras de sinal, para tornar o quadro online mais envolvente.
Perguntas Frequentes
E se os membros da equipe preencherem apenas uma coluna?
Faça perguntas direcionadas e alterne a ordem da discussão para trazer à tona diferentes ideias. Lembre a equipe de como cada coluna ajuda a melhorar o desempenho geral.
Como conecto os resultados da retrospectiva ao nosso trabalho diário?
Traduza os insights em pequenas ações específicas com responsabilidades claras e revise o progresso em próximas conferências de equipe ou stand-ups.
E se os participantes hesitarem em 'eliminar' sinais fracos?
Enquadre a conversa como um ajuste das interferências para melhorar a recepção da equipe, o que pode torná-la menos pessoal e mais fácil de discutir.
Quer um template personalizado?
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À primeira vista
- Duração
35–50 min
- Tamanho da Equipe
4-12 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
Começar, Parar, Continuar
Tags
Pronto para começar?
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