❤️💘 Jornada de São Valentim

Reúnam-se, pombinhos! Vamos refletir sobre o romance do nosso sprint, valorizar os momentos doces, curar os corações partidos e planejar novas formas de espalhar afeto e trabalho em equipe na nossa próxima aventura.
45–60 min
4-12 pessoas
Baseado em: What Went Well, What Went Wrong, What We Want to Improve
❤️💘 Jornada de São Valentim

Colunas do Modelo

💖 Doces Sucessos

Celebre os momentos que fizeram nossos corações bater mais forte e a equipe brilhar.

Coluna Base: What Went Well
💔 Corações Partidos

Identifique os momentos de amor perdido e os desafios que atrapalharam nosso romance.

Coluna Base: What Went Wrong
💌 Alvos do Cupido

Defina intenções para acertar em cheio na colaboração e no afeto no próximo sprint.

Coluna Base: What We Want to Improve

Sobre este modelo

Uma retrospectiva de sprint divertida e temática de amor que celebra conquistas, revela pontos de dor e define metas de coração aberto para o próximo sprint.

Quando usar este modelo

Use quando a equipe quiser uma forma leve e envolvente de refletir e aumentar o moral, especialmente após um marco ou durante períodos de integração.

Como facilitar

1

Comece com um rápido quebra-gelo onde cada pessoa compartilha um momento favorito da equipe durante o sprint

2

Crie três colunas de post-its virtuais nomeadas Doces Sucessos, Corações Partidos e Alvos do Cupido

3

Peça aos participantes que adicionem notas em Doces Sucessos, celebrando conquistas que fizeram a equipe se sentir valorizada

4

Incentive o grupo a adicionar notas em Corações Partidos, identificando pontos de dor ou conexões perdidas que precisam de atenção

5

Facilite uma discussão para agrupar itens semelhantes e, em seguida, avance para Alvos do Cupido, onde a equipe co-cria ações concretas e focadas no afeto para o próximo sprint

6

Encerre pedindo para cada um compartilhar um compromisso pessoal para nutrir o amor da equipe no próximo sprint

Dicas Profissionais

Incentive notas concisas para manter o quadro legível e a conversa focada

Use emojis ou ícones nos post-its virtuais para diferenciar visualmente sucessos, desafios e itens de ação

Defina um tempo curto para cada coluna para manter o ritmo e evitar análises excessivas

Perguntas Frequentes

E se alguns membros da equipe se sentirem desconfortáveis com o tema de São Valentim?

Reconheça as preferências, mantenha o tom leve e foque no propósito principal de celebrar e melhorar o trabalho em equipe, e não no motivo romântico.

Como dividir o tempo entre as três colunas?

Reserve aproximadamente o mesmo tempo para cada coluna — cerca de 10 a 12 minutos por seção — deixando os minutos finais para resumir ações e compromissos.

Esse formato pode ser usado para retrospectivas que não sejam de sprint?

Sim, a estrutura funciona para qualquer período de reflexão; basta ajustar o tempo e a linguagem conforme o contexto.

Quer um template personalizado?

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À primeira vista

  • Duração

    45–60 min

  • Tamanho da Equipe

    4-12 pessoas

  • Colunas

    3 colunas

  • Formato Base

    What Went Well, What Went Wrong, What We Want to Improve

Tags

integração de equipe
celebração
melhoria
diversão
remoto

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