❤️💌 Sprint do Amor de Dia dos Namorados
Celebre o amor e o trabalho em equipe! Compartilhe conquistas que aqueceram o coração, desafios que grudaram e crie ações doces para manter nosso projeto florescendo.
Colunas do Modelo
💨 Brisa de Cupido
O que elevou nosso ânimo e espalhou amor durante o sprint.
Coluna Base: Wind⚓️ Âncoras do Coração
Os obstáculos que nos puxaram para baixo ou nos mantiveram presos.
Coluna Base: Anchors💌 Cartas de Amor
Compromissos para nutrir nosso processo e relacionamentos daqui para frente.
Coluna Base: ActionsSobre este modelo
Uma retrospectiva divertida com tema de amor que destaca conquistas, identifica obstáculos e cria ações acolhedoras para fortalecer a coesão do time.
Quando usar este modelo
Ideal para finais de sprint ou celebrações de equipe, especialmente no Dia dos Namorados ou quando se deseja reforçar uma cultura de equipe positiva.
Como facilitar
Comece com um quebra-gelo rápido de Dia dos Namorados ou compartilhe um GIF divertido para criar um clima leve
Convide os participantes a adicionar post-its na coluna "Brisa de Cupido" com tudo que elevou o ânimo durante o sprint
Passe para a coluna "Âncoras do Coração" e registre desafios ou obstáculos que dificultaram o progresso
Agrupe notas semelhantes, discuta brevemente cada uma e vote nos itens mais impactantes usando pontos ou reações
Na coluna "Cartas de Amor", cada pessoa escreve um compromisso concreto e positivo para melhorar ou celebrar, mantendo-o prático
Revise todos os compromissos, defina responsáveis e estabeleça datas ou métricas claras de acompanhamento
Encerre com uma rodada de gratidão, agradecendo aos colegas pelas contribuições e reforçando o vínculo do time
Dicas Profissionais
Use um quadro virtual compartilhado com adesivos em formato de coração para manter o tema animado
Limite o tempo de discussão por item com um cronômetro para manter a energia e o foco
Incentive a formulação de desafios como oportunidades de crescimento, não como reclamações
Forme duplas para compromissos de ação entre colegas, aumentando a responsabilidade mútua
Perguntas Frequentes
E se o time achar o tema muito brega?
Reconheça o sentimento, mantenha o foco no propósito principal e permita que os participantes usem linguagem neutra em suas notas, aproveitando apenas o visual do tema.
Como lidar com vozes dominantes durante a discussão?
Use o formato de rodada ou um cronômetro para cada pessoa falar, e incentive os mais quietos a contribuir pelo chat ou post-its.
E se o tempo acabar?
Priorize os itens mais votados em cada coluna, deixe notas de menor prioridade para um e-mail de acompanhamento e considere estender a fase de planejamento de ações no próximo sprint.
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À primeira vista
- Duração
45–60 min
- Tamanho da Equipe
4-12 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
Wind, Anchors, Actions
Tags
Pronto para começar?
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