🌞✈️ Viagem 2025 de Férias

Preparem as malas! Vamos refletir sobre nosso projeto como se estivéssemos planejando as férias perfeitas de 2025 — celebrando momentos revitalizantes, aprendendo novas dicas de viagem, identificando itens essenciais que faltaram e sonhando com nossa próxima aventura juntos!
45–60 min
4-10 pessoas
Baseado em: Gostei, Aprendi, Faltou, Desejado
🌞✈️ Viagem 2025 de Férias

Colunas do Modelo

🍹 Destinos Favoritos

Compartilhe os destaques do projeto como destinos de férias relaxantes onde tudo correu bem.

Coluna Base: Gostei
🎒 Lições de Viagem

Anote as percepções e habilidades adquiridas em nossa jornada, como aprender truques inteligentes de viagem.

Coluna Base: Aprendi
🏖️ Itens Essenciais Perdidos

Identifique o que faltou em nossa viagem — que itens essenciais devemos levar para uma experiência mais tranquila na próxima vez?

Coluna Base: Faltou
🌍 Destinos dos Sonhos

Descreva as aspirações da equipe ou funcionalidades que gostaríamos de ter visitado ou experimentado nesta aventura do projeto.

Coluna Base: Desejado

Sobre este modelo

A retrospectiva Viagem 2025 de Férias ajuda as equipes a refletirem de maneira lúdica sobre um projeto ao compará-lo ao planejamento de férias dos sonhos, incentivando a celebração, aprendizagem e colaboração voltada para o futuro.

Quando usar este modelo

Use este formato para injetar energia em uma retrospectiva de rotina ou quando sua equipe precisar de uma perspectiva criativa para discutir sucessos, aprendizados e aspirações futuras.

Como facilitar

1

Dê as boas-vindas à equipe e introduza o tema de férias, encorajando todos a abordarem as reflexões como companheiros de viagem planejando uma viagem épica.

2

Revise as quatro colunas e suas avaliações inspiradas em viagem para que todos entendam a metáfora e o que compartilhar em cada área.

3

Peça aos participantes que adicionem seus pensamentos a cada coluna: compartilhem destaques como destinos de férias favoritos, anotem novas lições como dicas de viagem, identifiquem itens essenciais perdidos e imaginem futuros destinos.

4

Dê tempo para que todos leiam e reajam às notas uns dos outros, usando comentários ou reações para estimular a discussão.

5

Facilite uma conversa em grupo, começando com os destaques e lições, passando para os itens essenciais perdidos e, em seguida, explorando destinos dos sonhos. Incentive a narrativa sobre cada ponto.

6

Trabalhe em conjunto para identificar ações concretas com base nos itens essenciais perdidos e destinos dos sonhos, decidindo quais melhorias ou aspirações priorizar no próximo ciclo.

7

Conclua resumindo as percepções e celebrando as vitórias da equipe, talvez terminando com uma divertida votação de viagem em equipe (real ou imaginária!) para manter a energia alta.

Dicas Profissionais

Aproveite a metáfora de viagem — ela torna conversas difíceis mais leves e pode revelar percepções únicas.

Permita que os membros da equipe compartilhem fotos ou histórias de viagem como quebra-gelo para ajudar todos a entrarem no clima.

Use pistas visuais de viagem em seu quadro Kollabe (como imagens de fundo ou emojis) para aumentar o engajamento.

Encorage membros da equipe mais reservados a contribuir via chat ou notas escritas se falar em voz alta parecer intimidante.

Perguntas Frequentes

E se alguém tiver dificuldade para conectar o trabalho do projeto ao tema de férias/viagem?

Lembre a equipe de que este é um exercício lúdico — a metáfora é para estimular o pensamento criativo, não para ser levada ao pé da letra. Convide os colegas a escolherem qualquer férias ou viagem (até mesmo um passeio de um dia!) que pareça relevante.

Como transformamos 'Destinos dos Sonhos' em próximos passos acionáveis?

Após discutir as aspirações, incentive a equipe a identificar prioridades e o que é viável para a próxima iteração do projeto. Foque em uma ou duas ideias inspiradoras para transformá-las em itens de ação.

E se a conversa sair do tema para planos reais de férias?

Use conversas paralelas como momentos de construção de relacionamento, mas gentilmente redirecione o foco de volta ao tema da retrospectiva quando necessário. Ter itens da agenda com tempo definido ajuda a manter o fluxo.

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À primeira vista

  • Duração

    45–60 min

  • Tamanho da Equipe

    4-10 pessoas

  • Colunas

    4 colunas

  • Formato Base

    Gostei, Aprendi, Faltou, Desejado

Tags

criativo
engajamento
construção de equipe
reflexão
diversão
aspiracional
aprendizado

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