🪶 Reunião de Sabedoria Totêmica
Entre no círculo dos totens—cada um representando um pilar do sprint da nossa equipe. Compartilhe seus sucessos, desafios e visões de crescimento enquanto buscamos força no espírito de cada totem para guiar nossa próxima jornada.
Colunas do Modelo
🦅 Triunfos da Águia
Celebre as conquistas que alçaram voo como a águia neste sprint.
Coluna Base: O Que Foi Bem🐻 Obstáculos do Urso
Revele os obstáculos e contratempos que enfrentamos, assim como um urso confronta seus desafios.
Coluna Base: O Que Foi Mal🦉 Perspectiva da Coruja
Ofereça ideias sábias e melhorias inspiradas na perspectiva da coruja para a próxima iteração.
Coluna Base: O Que Queremos MelhorarSobre este modelo
A reunião de sabedoria totêmica convida sua equipe a refletir sobre o trabalho recente usando totens animais como inspiração, promovendo o compartilhamento aberto de sucessos, desafios e ideias sábias para melhoria contínua.
Quando usar este modelo
Utilize esta retrospectiva no final de um sprint ou marco de um projeto quando a sua equipe precisa celebrar vitórias, abordar obstáculos e pensar em melhorias de forma criativa e temática.
Como facilitar
Dê as boas-vindas à equipe e estabeleça o tema de totem, enfatizando o significado de cada totem para as colunas de reflexão.
Dê alguns minutos para que todos adicionem notas em cada coluna: Triunfos da Águia para sucessos, Obstáculos do Urso para desafios e Perspectiva da Coruja para melhorias sugeridas.
Convide os membros da equipe a lerem ou agruparem os itens de cada coluna, discutindo padrões ou histórias notáveis juntos.
Facilite uma discussão focada em extrair pontos-chave e passos acionáveis, com foco especial na coluna Perspectiva da Coruja para ideias inovadoras.
Concorde colaborativamente em um ou dois compromissos acionáveis para levar ao próximo sprint, designando responsáveis onde necessário.
Encerre a sessão refletindo sobre a energia e o espírito do grupo, utilizando o tema de totem para reforçar um senso de jornada compartilhada.
Dicas Profissionais
Incentive todos a usar as metáforas dos animais para expressar ideias de forma criativa—isso pode diminuir as defesas e estimular novas perspectivas.
Compartilhe uma breve história ou imagem representando cada totem no início para ajudar a fundamentar o tema e estimular o engajamento da equipe.
Se a discussão estagnar, faça perguntas como: 'O que fizemos que a águia ficaria orgulhosa?' ou 'Onde enfrentamos dificuldades como um urso?'
Perguntas Frequentes
E se os membros da equipe não estiverem familiarizados com o simbolismo dos animais?
Dedique um minuto para explicar as características de cada totem no início—isso também ajuda a estabelecer um tom reflexivo e garante que todos participem com uma compreensão compartilhada.
Como podemos garantir que as discussões permaneçam construtivas, especialmente sobre os obstáculos?
Lembre a equipe que os Obstáculos do Urso são sobre desafios compartilhados, não atribuição de culpa, e direcione a conversa para soluções e aprendizado.
E se houver muitas ideias na coluna Perspectiva da Coruja para abordar de uma só vez?
Peça à equipe que vote ou concorde com os insights mais impactantes ou viáveis para agir desta vez—capture o restante para revisitar mais tarde.
À primeira vista
- Duração
45–60 min
- Tamanho da Equipe
4-10 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
O Que Foi Bem, O Que Foi Mal, O Que Queremos Melhorar
Tags
Pronto para começar?
Use este modelo para conduzir sua próxima retrospectiva