🧞♂️✨ Três Desejos
Convoque seu gênio interior! Nesta retrospectiva, cada um de nós tem três desejos para ajudar nossa equipe a crescer e brilhar. Compartilhe sua magia sobre o que começar, parar e continuar, e vamos juntos transformar nossos sonhos de projeto em realidade!
Colunas do Modelo
🌟 Desejo de Começar
Revele um novo truque mágico ou ideia que devemos desejar começar como equipe.
Coluna Base: Começar🛑 Desejo de Parar
Banir práticas inúteis ou impedimentos com seu desejo de parar—o que deve desaparecer?
Coluna Base: Parar🔮 Desejo de Continuar
Nomeie os rituais ou hábitos encantados que queremos manter na lâmpada da equipe.
Coluna Base: ContinuarSobre este modelo
A retrospectiva Três Desejos convida cada membro da equipe a sugerir o que a equipe deve começar, parar e continuar, focando tanto em melhorias quanto em pontos fortes. Este formato lúdico, inspirado em gênios, ajuda as equipes a moldarem colaborativamente seu caminho à frente.
Quando usar este modelo
Use este formato quando sua equipe quiser uma reflexão equilibrada, especialmente ao buscar ideias acionáveis e hábitos positivos a serem mantidos. É ideal no fim das iterações, após marcos ou sempre que são necessárias novas perspectivas.
Como facilitar
Introduza o tema dos Três Desejos, explicando que cada membro compartilhará desejos sobre o que a equipe deve começar, parar e continuar.
Dê a todos um momento de reflexão tranquila para pensarem em um desejo para cada coluna: começar, parar e continuar.
Convide os membros da equipe a adicionar seus desejos nas respectivas colunas no Kollabe.
Revise todos os desejos juntos, agrupando itens semelhantes e clarificando intenções conforme necessário.
Discuta e priorize os desejos mais impactantes em cada coluna, focando em mudanças práticas.
Como equipe, selecione próximos passos concretos para práticas mantidas ou novas, e atribua responsáveis quando apropriado.
Encerre com uma rodada rápida em que todos declarem um desejo que estão mais animados em realizar.
Dicas Profissionais
Incentive membros mais quietos a compartilharem seus desejos anonimamente, se isso facilitar contribuições mais sinceras.
Use humor e o tema do gênio para criar uma atmosfera descontraída e imaginativa para o compartilhamento.
Após a sessão, reveja desejos passados para verificar quais foram realizados e quais ainda necessitam de mais magia.
Estabeleça limites de tempo para a coleta e discussão dos desejos para manter a energia alta e evitar se prolongar em qualquer tópico.
Perguntas Frequentes
E se os membros da equipe se sentirem desconfortáveis em compartilhar desejos ousados?
Lembre a todos que todos os desejos são bem-vindos—não há ideias ruins. Submissões anônimas ou grupos menores podem ajudar a incentivar a abertura.
Como garantimos que realmente agimos sobre nossos desejos?
Transforme os desejos principais em itens de ação concretos com responsáveis e prazos claros. Documente-os em seu fluxo de trabalho e verifique o progresso na próxima retrospectiva.
Podemos repetir desejos de retrospectivas anteriores?
Sim—desejos recorrentes podem sinalizar questões não resolvidas ou práticas valorizadas e valem a pena ser discutidos novamente.
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À primeira vista
- Duração
35–50 min
- Tamanho da Equipe
3-10 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
Começar, Parar, Continuar
Tags
Pronto para começar?
Use este modelo para conduzir sua próxima retrospectiva