🧞‍♂️✨ Três Desejos

Convoque seu gênio interior! Nesta retrospectiva, cada um de nós tem três desejos para ajudar nossa equipe a crescer e brilhar. Compartilhe sua magia sobre o que começar, parar e continuar, e vamos juntos transformar nossos sonhos de projeto em realidade!
35–50 min
3-10 pessoas
Baseado em: Começar, Parar, Continuar
🧞‍♂️✨ Três Desejos

Colunas do Modelo

🌟 Desejo de Começar

Revele um novo truque mágico ou ideia que devemos desejar começar como equipe.

Coluna Base: Começar
🛑 Desejo de Parar

Banir práticas inúteis ou impedimentos com seu desejo de parar—o que deve desaparecer?

Coluna Base: Parar
🔮 Desejo de Continuar

Nomeie os rituais ou hábitos encantados que queremos manter na lâmpada da equipe.

Coluna Base: Continuar

Sobre este modelo

A retrospectiva Três Desejos convida cada membro da equipe a sugerir o que a equipe deve começar, parar e continuar, focando tanto em melhorias quanto em pontos fortes. Este formato lúdico, inspirado em gênios, ajuda as equipes a moldarem colaborativamente seu caminho à frente.

Quando usar este modelo

Use este formato quando sua equipe quiser uma reflexão equilibrada, especialmente ao buscar ideias acionáveis e hábitos positivos a serem mantidos. É ideal no fim das iterações, após marcos ou sempre que são necessárias novas perspectivas.

Como facilitar

1

Introduza o tema dos Três Desejos, explicando que cada membro compartilhará desejos sobre o que a equipe deve começar, parar e continuar.

2

Dê a todos um momento de reflexão tranquila para pensarem em um desejo para cada coluna: começar, parar e continuar.

3

Convide os membros da equipe a adicionar seus desejos nas respectivas colunas no Kollabe.

4

Revise todos os desejos juntos, agrupando itens semelhantes e clarificando intenções conforme necessário.

5

Discuta e priorize os desejos mais impactantes em cada coluna, focando em mudanças práticas.

6

Como equipe, selecione próximos passos concretos para práticas mantidas ou novas, e atribua responsáveis quando apropriado.

7

Encerre com uma rodada rápida em que todos declarem um desejo que estão mais animados em realizar.

Dicas Profissionais

Incentive membros mais quietos a compartilharem seus desejos anonimamente, se isso facilitar contribuições mais sinceras.

Use humor e o tema do gênio para criar uma atmosfera descontraída e imaginativa para o compartilhamento.

Após a sessão, reveja desejos passados para verificar quais foram realizados e quais ainda necessitam de mais magia.

Estabeleça limites de tempo para a coleta e discussão dos desejos para manter a energia alta e evitar se prolongar em qualquer tópico.

Perguntas Frequentes

E se os membros da equipe se sentirem desconfortáveis em compartilhar desejos ousados?

Lembre a todos que todos os desejos são bem-vindos—não há ideias ruins. Submissões anônimas ou grupos menores podem ajudar a incentivar a abertura.

Como garantimos que realmente agimos sobre nossos desejos?

Transforme os desejos principais em itens de ação concretos com responsáveis e prazos claros. Documente-os em seu fluxo de trabalho e verifique o progresso na próxima retrospectiva.

Podemos repetir desejos de retrospectivas anteriores?

Sim—desejos recorrentes podem sinalizar questões não resolvidas ou práticas valorizadas e valem a pena ser discutidos novamente.

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À primeira vista

  • Duração

    35–50 min

  • Tamanho da Equipe

    3-10 pessoas

  • Colunas

    3 colunas

  • Formato Base

    Começar, Parar, Continuar

Tags

reflexão
começar-parar-continuar
orientado para ação
crescimento da equipe
engajamento
foco positivo

Pronto para começar?

Use este modelo para conduzir sua próxima retrospectiva