🐷🏠 Construção do Projeto Três Porquinhos
Vamos construir o sucesso tijolo por tijolo! Junte-se aos porquinhos enquanto revisamos o que começar, parar e continuar para tornar nossa casa (projeto) mais forte contra os 'grandes desafios do lobo mau'.
Colunas do Modelo
🌾 Inícios de Palha (Começar)
Sugira novas ideias ou processos para lançar nossa casa de projeto mais forte até agora!
Coluna Base: Começar💨 Avisos do Lobo (Parar)
Compartilhe quais ações ou hábitos podem tornar nossa casa frágil, para que possamos eliminá-los!
Coluna Base: Parar🧱 Forças de Tijolo (Continuar)
Destaque práticas sólidas que devemos continuar construindo para um sucesso duradouro.
Coluna Base: ContinuarSobre este modelo
A retrospectiva de Construção do Projeto Três Porquinhos ajuda as equipes a refletirem sobre o que começar, parar e continuar para fortalecer seu projeto, usando uma metáfora lúdica de construção.
Quando usar este modelo
Este formato é ideal na conclusão de marcos do projeto, após um sprint, ou durante períodos de mudança para reforçar bons hábitos e abordar riscos emergentes.
Como facilitar
Comece dando as boas-vindas à equipe e introduzindo a metáfora dos Três Porquinhos, incentivando todos a pensarem sobre o que torna um projeto resiliente.
Explique cada coluna: Inícios de Palha para novas iniciativas, Avisos do Lobo para coisas a parar, e Forças de Tijolo para práticas a continuar.
Dê tempo individual aos membros da equipe para adicionar cartões a cada coluna, focando em itens específicos e acionáveis.
Convide os membros da equipe a revisar e discutir colaborativamente cada coluna, agrupando ideias semelhantes e esclarecendo sugestões obscuras.
Facilite uma discussão focada na coluna Avisos do Lobo para identificar riscos ou hábitos críticos a serem abordados imediatamente.
Priorize itens de ação de cada coluna e atribua responsáveis ou próximos passos conforme necessário para garantir o acompanhamento.
Encerre a sessão resumindo os compromissos e destacando as mudanças positivas que a equipe vai levar adiante.
Dicas Profissionais
Comece compartilhando uma breve história ou visual relacionado aos Três Porquinhos para definir um tom criativo e descontraído.
Incentive os membros da equipe a usar exemplos concretos e evitar generalidades para pontos de ação mais claros.
Gire o facilitador para manter as sessões frescas e dar aos diferentes membros da equipe a responsabilidade pelo processo.
Verifique os itens de ação anteriores no início da sessão para reforçar a responsabilidade.
Perguntas Frequentes
E se a equipe tiver dificuldades para sugerir novos começos (Inícios de Palha)?
Faça perguntas abertas ou compartilhe exemplos de outras equipes para inspirar a criatividade e garantir sugestões úteis.
Como lidamos com feedbacks sensíveis na coluna Avisos do Lobo (Parar)?
Defina um tom de segurança psicológica antes de começar e lembre a todos que o objetivo é melhorar o projeto, não destacar indivíduos.
Este modelo é adequado para equipes não técnicas?
Sim, a metáfora e a estrutura se adaptam bem a qualquer equipe que busca melhorar seus processos, independentemente do domínio.
O que devemos fazer se a maior parte do feedback estiver em uma coluna?
Equilibre a discussão convidando especificamente contribuições nas colunas menos usadas para obter uma visão completa da experiência da equipe.
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À primeira vista
- Duração
30–40 min
- Tamanho da Equipe
3-10 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
Começar, Parar, Continuar
Tags
Pronto para começar?
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