🐭 A Aventura no Labirinto de Ratos

Bem-vindo ao Labirinto de Ratos! Vamos percorrer o nosso labirinto de projetos, compartilhar o queijo que encontramos, as armadilhas que enfrentamos e como construir um labirinto melhor para o próximo sprint!
45–60 min
4-10 pessoas
Baseado em: O que deu certo, O que deu errado, O que queremos melhorar
🐭 A Aventura no Labirinto de Ratos

Colunas do Modelo

🧀 Encontrou o Queijo

Celebre as vitórias e destaque os sucessos que nossa equipe de ratos descobriu neste sprint.

Coluna Base: O que deu certo
🚨 Caiu em Armadilhas

Identifique os desafios e obstáculos encontrados no labirinto do nosso sprint.

Coluna Base: O que deu errado
🔧 Construa um Labirinto Melhor

Sugira melhorias para nosso processo e trabalho em equipe para ajudar nossos ratos a correrem mais rápido e de forma mais inteligente.

Coluna Base: O que queremos melhorar

Sobre este modelo

A retrospectiva A Aventura no Labirinto de Ratos usa uma metáfora divertida de labirinto para ajudar as equipes a refletirem sobre sucessos, desafios e oportunidades de melhoria após cada sprint.

Quando usar este modelo

Este formato funciona melhor no final de um sprint ou projeto quando a equipe precisa de uma maneira leve, mas perspicaz, de analisar vitórias, contratempos e maneiras de melhorar a colaboração.

Como facilitar

1

Comece explicando o tema da Aventura no Labirinto de Ratos, estabelecendo um tom lúdico para encorajar compartilhamentos abertos

2

Compartilhe o quadro de retrospectiva e esclareça as três colunas: Encontrou o Queijo (vitórias), Caiu em Armadilhas (desafios) e Construa um Labirinto Melhor (melhorias)

3

Dê a todos alguns minutos para adicionar notas a cada coluna individualmente, refletindo sobre o sprint ou projeto passado

4

Convide os participantes a agrupar e discutir notas semelhantes em cada coluna, garantindo que todas as vozes sejam ouvidas

5

Facilite uma discussão para cada coluna: primeiro celebre os sucessos, depois explore as armadilhas e finalmente faça um brainstorm de melhorias acionáveis como equipe

6

Priorize ideias de melhoria em grupo e decida sobre ações específicas para tentar no próximo sprint

7

Finalize resumindo os principais insights e agradecendo a todos por suas contribuições ao labirinto

Dicas Profissionais

Mantenha o clima leve para encorajar feedbacks honestos—use imagens ou efeitos sonoros divertidos se sua equipe gostar disso

Desafie a equipe a encontrar pelo menos uma peça de 'queijo' mesmo durante sprints difíceis para manter o moral

Gire o facilitador em cada sprint para manter a retrospectiva interessante e inclusiva

Incentive notas concisas—foque em insights chave em vez de explicações longas

Perguntas Frequentes

E se nosso sprint parecer uma grande armadilha com poucas vitórias?

É importante encontrar até mesmo pequenos 'queijos'—pequenas vitórias ou esforços que valham ser reconhecidos. Focar na melhoria ajuda a transformar desafios em passos acionáveis.

Como evitamos que as ações de melhoria se percam após a retrospectiva?

Designe responsabilidade a cada ação e revise-as no início da próxima retrospectiva. Isso cria responsabilidade e continuidade.

E se as discussões ficarem focadas em culpa ao falar sobre 'Caiu em Armadilhas'?

Guie a conversa para focar em processos e situações em vez de indivíduos. Lembre a todos de que é um labirinto colaborativo, não um jogo de culpa.

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À primeira vista

  • Duração

    45–60 min

  • Tamanho da Equipe

    4-10 pessoas

  • Colunas

    3 colunas

  • Formato Base

    O que deu certo, O que deu errado, O que queremos melhorar

Tags

formação de equipe
orientado para ações
ágil
diversão
colaboração
melhoria contínua

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