🏴☠️💀 A Maldição da Pérola Negra
Navegue na Pérola Negra! Explore os mares agitados do nosso projeto, descubra percepções amaldiçoadas e busque tesouros. Juntos, levantaremos a maldição e faremos a aventura da nossa equipe ser lendária!
Colunas do Modelo
🗺️ Traçar um Novo Rumo
Revele direções e iniciativas inexploradas nas quais precisamos embarcar para o sucesso.
Coluna Base: Começar⚓️ Soltar Âncora
Identifique os hábitos e práticas que nos impedem de navegar em mares mais tranquilos.
Coluna Base: Parar💎 Descobrir Práticas Valiosas
Celebre e solidifique as práticas de ouro que mantêm a tripulação e o navio prosperando.
Coluna Base: ContinuarSobre este modelo
Explore seu projeto como uma aventura de pirata, descobrindo desafios e tesouros para aprimorar as práticas da equipe.
Quando usar este modelo
Use esta retrospectiva após completar marcos importantes do projeto ou ciclos de sprint para revisar e refinar as práticas da equipe.
Como facilitar
Comece apresentando o conceito temático de pirata para envolver a equipe com a retrospectiva.
Explique as três colunas: Traçar um Novo Rumo para novas direções, Soltar Âncora para obstáculos e Descobrir Práticas Valiosas para práticas fortes a manter.
Alocar 10-15 minutos para escrita silenciosa, onde os membros da equipe adicionam cartões nas respectivas colunas.
Discutir os cartões conjuntamente como grupo, categoria por categoria, focando em obter insights e compreensão.
Facilitar uma sessão de priorização ou tomada de decisão para focar os esforços nos itens mais impactantes notados, especialmente ações de Traçar um Novo Rumo e Soltar Âncora.
Concordar coletivamente sobre os próximos passos para as ações identificadas e elogios para as práticas estabelecidas.
Dicas Profissionais
Defina o tom abraçando o tema pirata com linguagem e imagens divertidas.
Incentive os membros da equipe a trazer exemplos tangíveis para apoiar os aportes que fazem.
Temporize discussões para manter o foco e cobrir todas as colunas dentro do período de retrospectiva definido.
Perguntas Frequentes
Como podemos garantir que todos participem igualmente?
Atribua a cada um um tempo específico para compartilhar ou incentive a reflexão pré-retrospectiva para reunir ideias.
O que fazer em caso de discordância sobre os itens de ação?
Promova o compromisso priorizando com base no impacto e alinhando aos objetivos da equipe.
À primeira vista
- Duração
45-60 min
- Tamanho da Equipe
4-10 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
Começar, Parar, Continuar
Tags
Pronto para começar?
Use este modelo para conduzir sua próxima retrospectiva