🍩🍬 Loja do Sucesso Doce

Entre na nossa loja de doces das maravilhas ágeis! Celebre as vitórias saborosas, adicione novos sabores e evite picos de açúcar enquanto criamos a receita para uma sprint de equipe ainda mais doce.
45–60 min
4-10 pessoas
Baseado em: Manter, Adicionar, Reduzir, Mais
🍩🍬 Loja do Sucesso Doce

Colunas do Modelo

🍩 Delícia Glaceada

Compartilhe as práticas e momentos saborosos que queremos continuar saboreando.

Coluna Base: Manter
🍭 Novos Sabores para Experimentar

Sugira ingredientes e técnicas divertidas para adicionar à mistura de nossa equipe.

Coluna Base: Adicionar
🥤 Menos Picos de Açúcar

Destaque processos ou hábitos que precisam ser reduzidos para um lote equilibrado.

Coluna Base: Reduzir
🍫 Mais Cobertura de Chocolate

Identifique áreas onde podemos adoçar nossa abordagem para um deleite extra!

Coluna Base: Mais

Sobre este modelo

A retrospectiva Loja do Sucesso Doce incentiva as equipes a celebrar vitórias, experimentar novas ideias, encontrar um melhor equilíbrio e amplificar a satisfação em suas maneiras de trabalhar.

Quando usar este modelo

Use esta retrospectiva no final de um sprint ou projeto quando você quiser combinar diversão com uma conversa construtiva, especialmente se a equipe precisa tanto de celebração quanto de novas ideias.

Como facilitar

1

Inicie com uma introdução divertida, convidando todos a visitar a 'Loja do Sucesso Doce' e abraçar o tema dos doces para uma partilha aberta e descontraída.

2

Explique as quatro colunas e encoraje os participantes a pensar em termos de sabores, receitas e ingredientes ao refletirem sobre o sprint passado.

3

Dê a todos tempo para adicionar seus pensamentos—vitórias saborosas, novos experimentos, hábitos a reduzir, e maneiras de adoçar a experiência da equipe—às colunas correspondentes.

4

Facilite a discussão em grupo, convidando os membros da equipe a compartilhar histórias ou contexto para suas notas e a fazer perguntas para esclarecimentos.

5

Agrupe ideias semelhantes e destaque padrões-chave ou temas recorrentes.

6

Como equipe, escolha as principais percepções ou mudanças para focar e concorde em compromissos específicos e acionáveis para o próximo sprint.

7

Encerre a sessão celebrando as contribuições criativas, expressando apreciação pelas conversas francas e resumindo os compromissos.

Dicas Profissionais

Incentive o uso de linguagem e imagens divertidas para manter alta energia e ajudar as pessoas a apresentarem ideias não convencionais.

Peça exemplos específicos por trás das principais sugestões para transformar ideias abstratas em mudanças acionáveis.

Aloque tempo extra para as colunas 'Novos Sabores para Experimentar' e 'Mais Cobertura de Chocolate' para incentivar a inovação.

Verifique com colegas mais silenciosos durante a discussão para garantir que todas as vozes estejam incluídas.

Perguntas Frequentes

Como posso ajudar minha equipe a evitar focar apenas em pontos positivos ou negativos?

Guie a discussão através de cada coluna e enfatize o valor das ideias em todas as categorias. Faça perguntas específicas para cada coluna conforme necessário.

E se os participantes tiverem dificuldades com o tema divertido?

Lembre a todos que a diversão é para estimular a criatividade e a vulnerabilidade, mas está tudo bem se concentram-se apenas na intenção por trás de cada coluna se o tema não estiver ressoando.

Como posso garantir que as conclusões levem à ação?

Antes de encerrar, concorde sobre responsáveis concretos e próximos passos para as ideias mais promissoras. Siga nos próximos encontros para manter o impulso.

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À primeira vista

  • Duração

    45–60 min

  • Tamanho da Equipe

    4-10 pessoas

  • Colunas

    4 colunas

  • Formato Base

    Manter, Adicionar, Reduzir, Mais

Tags

celebração
inovação
saúde da equipe
engajamento
orientado para ação
revisão de sprint
adequado para remoto

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