🍿🎡 Frenesi Gastronômico da Feira Estadual

Venham, venham! Vamos saborear nosso projeto como um banquete de feira estadual—celebrando os bolos de funil de sucesso, os contratempos fritos e sonhando com novos petiscos para a próxima rodada. Mergulhe e compartilhe suas mordidas mais saborosas e lições aprendidas!
45–60 min
4-12 pessoas
Baseado em: O Que Foi Bem, O Que Deu Errado, O Que Queremos Melhorar
🍿🎡 Frenesi Gastronômico da Feira Estadual

Colunas do Modelo

🍩 Delícias Premiações de Ouro

Desfrute os momentos dourados e as receitas vencedoras desta iteração—o que realmente deliciou suas papilas gustativas?

Coluna Base: O Que Foi Bem
🌭 Cachorro-Quente Encharcado

Revele qualquer fiasco, lanches queimados ou falhas de sabor que não saíram como planejado.

Coluna Base: O Que Deu Errado
🍏 Receitas Para o Próximo Ano

Faça um brainstorm de maneiras de conseguir resultados ainda melhores para nossa próxima feira—o que podemos ajustar ou experimentar?

Coluna Base: O Que Queremos Melhorar

Sobre este modelo

A retrospectiva Frenesi Gastronômico da Feira Estadual convida sua equipe a refletir sobre os sucessos, aprender com os erros e criar melhorias criativas—usando uma abordagem divertida e com tema de comida.

Quando usar este modelo

Este modelo lúdico funciona bem no final de um projeto, sprint ou marco, quando sua equipe precisa se reenergizar, celebrar conquistas e criar novas ideias juntos.

Como facilitar

1

Comece dando boas-vindas à equipe e apresentando o tema gastronômico da feira estadual para definir um tom divertido e descontraído.

2

Explique brevemente cada coluna: Delícias Premiações de Ouro para destaques, Cachorro-Quente Encharcado para desafios, e Receitas Para o Próximo Ano para melhorias futuras.

3

Convide todos a passar alguns minutos em silêncio adicionando seus pensamentos e exemplos a cada coluna usando notas adesivas ou o quadro digital.

4

Revise as submissões como grupo, começando com Delícias Premiações de Ouro para celebrar os pontos positivos, depois discuta Cachorro-Quente Encharcado para compartilhar desafios abertamente, e finalmente foque em Receitas Para o Próximo Ano para ideias orientadas à ação.

5

Incentive a equipe a identificar temas, agrupamentos ou padrões dentro de cada coluna e discutir causas subjacentes ou conexões.

6

Facilite uma votação ou priorização em grupo para identificar as ideias de melhoria mais impactantes de Receitas Para o Próximo Ano.

7

Conclua decidindo sobre itens de ação específicos, atribuindo responsáveis e confirmando o que será tentado ou mudado antes da próxima retrospectiva.

Dicas Profissionais

Use o tema da feira de comida ativamente—pergunte sobre lanches favoritos da vida real para ajudar as pessoas a se abrirem e se divertirem ao discutir tópicos difíceis.

Crie uma pausa visual adicionando fundos ou imagens divertidas—isso pode ajudar a baixar as defesas e a estimular a criatividade.

Incentive todas as vozes, alternando quem compartilha primeiro ou usando submissões anônimas de notas, especialmente ao abordar falhas.

Combine ideias similares da coluna de melhorias antes da votação para focar a energia da equipe em mudanças viáveis e de alto impacto.

Perguntas Frequentes

Como posso manter a equipe engajada com o tema?

Invista no humor e nas analogias gastronômicas, convide histórias, e adicione perguntas leves para criar um ambiente descontraído que incentiva a partilha.

E se alguns membros da equipe hesitarem em compartilhar erros?

Modele vulnerabilidade como facilitador, lembre a todos que a reflexão honesta leva ao crescimento, e use opções de submissão anônima, se necessário.

Como decidimos quais melhorias adotar?

Deixe a equipe votar ou discutir quais sugestões de receitas parecem mais urgentes ou impactantes, e então concorde em 1-2 ações concretas para seguir em frente.

Este modelo é adequado para revisões sérias ou urgentes?

Embora o formato seja lúdico, ele ainda revela percepções importantes—em situações críticas, estabeleça expectativas claras de que o objetivo é uma reflexão significativa.

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À primeira vista

  • Duração

    45–60 min

  • Tamanho da Equipe

    4-12 pessoas

  • Colunas

    3 colunas

  • Formato Base

    O Que Foi Bem, O Que Deu Errado, O Que Queremos Melhorar

Tags

celebração
reflexão em equipe
criativo
diversão
modelos de retrospectiva
lições aprendidas

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