🎆 Estrelas, Listras e Sprints: Retro de 4 de Julho
Ilumine sua sprint como fogos de artifício no Dia da Independência! Vamos celebrar nossas vitórias, declarar independência dos obstáculos e acender novas ideias enquanto buscamos manter nosso momentum ágil em alta.
Colunas do Modelo
🧨 Iniciar Novas Tradições
Sugira novas ações ou experimentos para acender nosso espírito de equipe e produtividade.
Coluna Base: Start🚫 Extinguir os Problemas
Identificar processos ou hábitos dos quais devemos nos libertar para melhorar o trabalho em equipe.
Coluna Base: Stop🇺🇸 Continuar com a Parada
Destacar práticas que mantêm nosso projeto forte e devem continuar.
Coluna Base: Continue🎇 Acender Grandes Mudanças
Propor melhorias ousadas para iluminar nossa próxima sprint.
Coluna Base: ChangeSobre este modelo
O Retro Estrelas, Listras e Sprints: 4 de Julho é uma retrospectiva temática que celebra conquistas, elimina obstáculos e acende novas ideias para manter o momentum da equipe em alta.
Quando usar este modelo
Use este retro em torno do Dia da Independência dos EUA, ou quando sua equipe precisar de um impulso motivacional e quiser refletir criativamente sobre o que começar, parar, continuar ou mudar de forma ousada.
Como facilitar
Dê as boas-vindas à equipe com uma breve introdução, explicando o tema de 4 de Julho e o significado por trás de cada coluna.
Comece com uma atividade de quebra-gelo sobre feriados favoritos ou fogos de artifício para estabelecer um tom energético e aberto.
Convide todos a adicionarem notas a cada coluna: Iniciar Novas Tradições, Extinguir os Problemas, Continuar com a Parada, Acender Grandes Mudanças.
Reserve um tempo focado para todos revisarem e votarem nos pontos chave de cada coluna.
Facilite uma discussão em grupo sobre os itens mais votados, encorajando uma exploração mais profunda e esclarecimentos.
Escolha colaborativamente 2-3 itens de ação ou experimentos com base na discussão da equipe, certificando-se de que cada um tenha um responsável claro.
Conclua celebrando o progresso da equipe e prevendo como os itens de ação serão acompanhados na próxima sprint.
Dicas Profissionais
Incentive os membros da equipe a compartilharem ideias ousadas ou não convencionais em 'Acender Grandes Mudanças'—este é o espaço para o pensamento visionário.
Use a coluna 'Extinguir os Problemas' para abordar frustrações recorrentes com segurança—anonimize as entradas, se necessário, para promover a honestidade.
Amarre novas tradições e experimentos a algo celebrativo (como uma 'exibição de fogos de artifício' virtual da equipe) para reforçar o compromisso.
Compartilhe pequenas vitórias em 'Continuar com a Parada' para aumentar a moral e reforçar comportamentos positivos.
Alterne o papel de facilitador para cada retro baseado em tema para mantê-lo fresco e envolvente.
Perguntas Frequentes
E se os membros da equipe tiverem dificuldade em preencher as colunas 'Iniciar Novas Tradições' ou 'Acender Grandes Mudanças'?
Ofereça exemplos ou sugestões para inspirar contribuições, e incentive a discussão para construir sobre as ideias uns dos outros.
Como manter o retro focado sem que o tema festivo cause distrações?
Ancore as discussões aos objetivos e resultados da sprint atual, e redirecione gentilmente se as conversas se desviarem muito do foco na melhoria de processos.
O que devo fazer se houver resistência em identificar problemas ou obstáculos com sinceridade?
Promova um ambiente livre de culpas e considere submissões anônimas para ajudar os membros da equipe a se sentirem seguros ao compartilhar insights sensíveis.
À primeira vista
- Duração
45–60 min
- Tamanho da Equipe
4-12 pessoas
- Colunas
4 colunas
- Formato Base
Start, Stop, Continue, Change
Tags
Pronto para começar?
Use este modelo para conduzir sua próxima retrospectiva