😂 Destaque de Stand-Up
Entre no clube de comédia ágil! Vamos rir dos nossos deslizes, destacar nossas piadas de sucesso e improvisar sobre como manter esse show mais suave. Prepare-se para uma retrospectiva que traz sorrisos e insights!
Colunas do Modelo
🎤 Novo Material para Estrear
Sugira ideias ou práticas novas que devemos introduzir para adicionar mais risadas (e sucesso) ao nosso fluxo de trabalho.
Coluna Base: Começar⛔️ Piadas Que Não Funcionaram
Identifique as rotinas, processos ou hábitos que simplesmente não estão dando risadas e precisam ser eliminados.
Coluna Base: Parar⭐ Manter o Ouro da Comédia
Destaque o que está funcionando e definitivamente deve permanecer em nosso ato!
Coluna Base: ContinuarSobre este modelo
Destaque de Stand-Up transforma sua retro em uma revista divertida—equipas celebram sucessos, reconhecem o que não está funcionando e apresentam novas ideias, tudo com um toque cômico.
Quando usar este modelo
Use este formato quando sua equipe precisar aliviar o clima, recarregar energia ou quebrar a rotina após um sprint desafiador ou de alta pressão. É especialmente eficaz para equipes abertas à reflexão criativa e divertida.
Como facilitar
Comece com um breve aquecimento—convide todos a compartilhar um momento engraçado ou memorável do último sprint.
Explique as três colunas e encoraje todos a abordarem cada seção com abertura e bom humor.
Defina um cronômetro de 5–7 minutos para reflexão silenciosa, onde os membros da equipe adicionam suas notas a cada coluna: novas ideias para 'Novo Material para Estrear', coisas a serem eliminadas em 'Piadas Que Não Funcionaram' e o que está funcionando em 'Manter o Ouro da Comédia'.
Revise os post-its em grupo. Convide o autor para elaborar ou improvise um pouco para risadas extras ao compartilhar itens, mantendo as coisas leves, mas construtivas.
Agrupe itens semelhantes e priorize temas. Facilite uma discussão sobre quais mudanças ou ações fariam a maior diferença.
Encerre com uma rodada rápida: Qual foi o insight mais engraçado ou surpreendente hoje? Termine em alta.
Dicas Profissionais
Aposte no tema comédia para relaxar a equipe e encorajar feedback mais honesto.
Use efeitos visuais ou sonoros, como aplausos ou imagens de 'comedy club', para criar um ambiente divertido.
Como facilitador, modele vulnerabilidade e leveza—compartilhe suas próprias 'piadas que não funcionaram.'
Equilibre humor com resultados acionáveis para garantir que a retrofique fomentando melhorias, não apenas risadas.
Perguntas Frequentes
Como mantenho a retro focada e não apenas uma sessão de piadas?
Guie a conversa para que o humor leve a insights honestos. Lembre a todos que o objetivo é o aprendizado e a melhoria da equipe.
O que fazer se alguns membros da equipe não se sentirem confortáveis com humor?
Estabeleça o tom como inclusivo e gentil. Convide todos a contribuírem em seu nível de conforto e modele um compartilhamento respeitoso e descontraído.
Esta retro pode funcionar se o sprint foi estressante ou mal sucedido?
Absolutamente—o humor pode ajudar a processar decepções e gerar soluções criativas, desde que a discussão permaneça construtiva.
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À primeira vista
- Duração
35–50 min
- Tamanho da Equipe
4-10 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
Começar, Parar, Continuar
Tags
Pronto para começar?
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