😂 Destaque de Stand-Up

Entre no clube de comédia ágil! Vamos rir dos nossos deslizes, destacar nossas piadas de sucesso e improvisar sobre como manter esse show mais suave. Prepare-se para uma retrospectiva que traz sorrisos e insights!
35–50 min
4-10 pessoas
Baseado em: Começar, Parar, Continuar
😂 Destaque de Stand-Up

Colunas do Modelo

🎤 Novo Material para Estrear

Sugira ideias ou práticas novas que devemos introduzir para adicionar mais risadas (e sucesso) ao nosso fluxo de trabalho.

Coluna Base: Começar
⛔️ Piadas Que Não Funcionaram

Identifique as rotinas, processos ou hábitos que simplesmente não estão dando risadas e precisam ser eliminados.

Coluna Base: Parar
⭐ Manter o Ouro da Comédia

Destaque o que está funcionando e definitivamente deve permanecer em nosso ato!

Coluna Base: Continuar

Sobre este modelo

Destaque de Stand-Up transforma sua retro em uma revista divertida—equipas celebram sucessos, reconhecem o que não está funcionando e apresentam novas ideias, tudo com um toque cômico.

Quando usar este modelo

Use este formato quando sua equipe precisar aliviar o clima, recarregar energia ou quebrar a rotina após um sprint desafiador ou de alta pressão. É especialmente eficaz para equipes abertas à reflexão criativa e divertida.

Como facilitar

1

Comece com um breve aquecimento—convide todos a compartilhar um momento engraçado ou memorável do último sprint.

2

Explique as três colunas e encoraje todos a abordarem cada seção com abertura e bom humor.

3

Defina um cronômetro de 5–7 minutos para reflexão silenciosa, onde os membros da equipe adicionam suas notas a cada coluna: novas ideias para 'Novo Material para Estrear', coisas a serem eliminadas em 'Piadas Que Não Funcionaram' e o que está funcionando em 'Manter o Ouro da Comédia'.

4

Revise os post-its em grupo. Convide o autor para elaborar ou improvise um pouco para risadas extras ao compartilhar itens, mantendo as coisas leves, mas construtivas.

5

Agrupe itens semelhantes e priorize temas. Facilite uma discussão sobre quais mudanças ou ações fariam a maior diferença.

6

Encerre com uma rodada rápida: Qual foi o insight mais engraçado ou surpreendente hoje? Termine em alta.

Dicas Profissionais

Aposte no tema comédia para relaxar a equipe e encorajar feedback mais honesto.

Use efeitos visuais ou sonoros, como aplausos ou imagens de 'comedy club', para criar um ambiente divertido.

Como facilitador, modele vulnerabilidade e leveza—compartilhe suas próprias 'piadas que não funcionaram.'

Equilibre humor com resultados acionáveis para garantir que a retrofique fomentando melhorias, não apenas risadas.

Perguntas Frequentes

Como mantenho a retro focada e não apenas uma sessão de piadas?

Guie a conversa para que o humor leve a insights honestos. Lembre a todos que o objetivo é o aprendizado e a melhoria da equipe.

O que fazer se alguns membros da equipe não se sentirem confortáveis com humor?

Estabeleça o tom como inclusivo e gentil. Convide todos a contribuírem em seu nível de conforto e modele um compartilhamento respeitoso e descontraído.

Esta retro pode funcionar se o sprint foi estressante ou mal sucedido?

Absolutamente—o humor pode ajudar a processar decepções e gerar soluções criativas, desde que a discussão permaneça construtiva.

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À primeira vista

  • Duração

    35–50 min

  • Tamanho da Equipe

    4-10 pessoas

  • Colunas

    3 colunas

  • Formato Base

    Começar, Parar, Continuar

Tags

engajamento
construção de equipe
reflexão
criativo
diversão
clima de equipe
orientado para ação

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