🦑🕹️ Desafio do Jogo da Lula
Bem-vindos ao Retro do Jogo da Lula! Vamos competir de forma lúdica para melhorar nosso time identificando movimentos vencedores, jogadas arriscadas e estratégias confiáveis que nos ajudam a sobreviver (e prosperar) em nossa arena de projeto. Somente colaboração e melhoria nos fazem todos vencedores!
Colunas do Modelo
🔵 Movimentos de Luz Verde
Compartilhe novas ações e ideias que devemos começar a implementar para continuar progredindo com segurança rumo à vitória.
Coluna Base: Start🔴 Riscos de Luz Vermelha
Identifique ações ou comportamentos que devemos parar para evitar eliminações e retrocessos.
Coluna Base: Stop🟡 Estratégia de Ouro
Destaque práticas confiáveis que devemos continuar para obter sucesso consistente em nossos desafios de projeto.
Coluna Base: ContinueSobre este modelo
O Desafio do Jogo da Lula usa competição lúdica para ajudar as equipes a identificar novas ações, comportamentos arriscados a evitar e estratégias confiáveis a continuar, promovendo maneiras mais seguras e inteligentes de prosperar juntos.
Quando usar este modelo
Use este formato quando sua equipe quiser energizar a reflexão, enfrentar desafios futuros ou reiniciar após um sprint exigente ou marco de projeto.
Como facilitar
Inicie a sessão explicando o tema do Jogo da Lula e como a competição lúdica leva a uma melhor colaboração.
Revise as três colunas: Movimentos de Luz Verde (começar), Riscos de Luz Vermelha (parar) e Estratégia de Ouro (continuar), garantindo que todos entendam cada categoria.
Defina um temporizador e peça aos membros do time que adicionem seus pensamentos aos quadros de forma anônima para incentivar a participação.
Convide o grupo a ler as ideias, depois agrupe itens semelhantes para facilitar a discussão.
Como equipe, discuta cada grupo, focando o motivo pelo qual o movimento, risco ou estratégia é importante e seu impacto na sobrevivência e sucesso do time.
Facilite uma votação para os itens principais em cada coluna para priorizar as ações.
Concorde com alguns itens de ação ou experimentos chave das cartas mais votadas para tentar antes do próximo retro.
Conclua refletindo sobre como o formato lúdico influenciou a discussão e agradeça a todos por suas contribuições.
Dicas Profissionais
Use a linguagem temática para manter a discussão animada, mas garanta segurança psicológica para compartilhamento honesto.
Transforme itens de ação chave em experimentos de curto prazo para ver o que realmente ajuda seu time a prosperar.
Incentive membros mais reservados dando a todos uma voz com contribuições anônimas.
Revise as 'Estratégias de Ouro' anteriores no início dos próximos retros para acompanhar sua eficácia.
Perguntas Frequentes
E se o aspecto de 'competição' deixar alguém desconfortável?
Destaque que o desafio é colaborativo, não é sobre 'vencer' individualmente, e que a contribuição de todos ajuda o time a ter sucesso conjunto.
Como evitamos focar apenas nos negativos (riscos)?
Equilibre as discussões dedicando tempo igual para cada coluna e encorajando o time a compartilhar sucessos e novas ideias, não apenas problemas.
E se tivermos muitos itens de ação?
Priorize como um grupo votando, depois selecione apenas os um ou dois principais de cada coluna para focar na melhoria e evitar sobrecarga.
Podemos adaptar o formato para um grupo maior?
Sim, divida em grupos menores para o brainstorming inicial, depois reúna todos para compartilhar destaques e concordar em ações.
À primeira vista
- Duração
45–60 min
- Tamanho da Equipe
4-10 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
Start, Stop, Continue
Tags
Pronto para começar?
Use este modelo para conduzir sua próxima retrospectiva