🕸️🔪 Sexta-feira 13 Assombrada
Entre no salão assombrado da retrospectiva: descubra práticas amaldiçoadas, afaste maus presságios e conjure feitiços corajosos para o sucesso do nosso sprint.
Colunas do Modelo
🟢👻 Iniciar a Assombração
Identifique novas práticas arrepiantes para começar e fortalecer nossa equipe.
Coluna Base: Start🛑🕷️ Quebrar a Maldição
Destaque rituais tóxicos ou bugs que precisamos banir do fluxo de trabalho.
Coluna Base: Stop✅🧙♂️ Manter o Feitiço
Continue com os rituais mágicos que já estão trazendo resultados positivos.
Coluna Base: ContinueSobre este modelo
Uma retrospectiva temática que ajuda equipes a identificar hábitos prejudiciais, celebrar rituais eficazes e planejar melhorias no clima de mistério.
Quando usar este modelo
Use quando a equipe precisar de uma forma divertida e energética de identificar bloqueios e reforçar bons hábitos, especialmente após um sprint desafiador.
Como facilitar
Crie o clima compartilhando o tema assustador e explicando as três colunas: Iniciar a Assombração, Quebrar a Maldição, Manter o Feitiço
Dê a cada participante 3–5 minutos para um brainstorm silencioso, anotando itens para cada coluna em post-its virtuais
Recolha todas as notas, agrupe ideias semelhantes e coloque-as na coluna apropriada no quadro compartilhado
Facilite uma rodada de discussão, permitindo que cada pessoa explique brevemente um item que adicionou, focando no motivo de sua importância
Vote nos dois itens principais de cada coluna usando votação por pontos ou reações com emojis para priorizar as ações
Crie ações concretas para os itens mais votados de Iniciar e Quebrar, atribua responsáveis e combine um ponto de checagem para o próximo sprint
Dicas Profissionais
Incentive o uso de linguagem assustadora nas notas (ex: “banir o monstro dos bugs”) para manter a energia alta e reduzir a defensividade
Limite cada participante a três itens por coluna para manter o quadro gerenciável e forçar a priorização
Após a votação, transforme os principais itens de Quebrar em 'antifeitiços' com etapas claras, para que a equipe saiba exatamente como eliminá-los
Perguntas Frequentes
E se a equipe achar o tema muito forçado?
Explique que o tema é uma ferramenta para aumentar o engajamento; você pode suavizá-lo ou trocar por um nome neutro mantendo a mesma estrutura.
Como lidar com muitos itens que sobrecarregam o quadro?
Após o brainstorm silencioso, dedique alguns minutos para agrupar notas semelhantes e descartar duplicatas antes da votação, mantendo a lista concisa.
E se ninguém se voluntariar para assumir uma ação?
Gire a responsabilidade atribuindo o item à pessoa que levantou mais preocupações relacionadas, ou faça uma rodada rápida de auto-seleção para garantir a responsabilidade.
Quer um template personalizado?
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À primeira vista
- Duração
45–60 min
- Tamanho da Equipe
4-12 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
Start, Stop, Continue
Tags
Pronto para começar?
Use este modelo para conduzir sua próxima retrospectiva