⚡️🔋 Faísca de Motivação
Acenda o impulso da equipe! Reflita sobre o que alimenta nossa energia, o que a drena e como manter o ritmo elevado durante o sprint.
Colunas do Modelo
🚀 Lançar Novas Faíscas
Identifique ações inovadoras que vão impulsionar a motivação e energizar a equipe.
Coluna Base: Start🛑 Eliminar Fontes de Desmotivação
Aponte hábitos ou obstáculos que drenam a motivação e que devem ser interrompidos.
Coluna Base: Stop💡 Manter a Chama Acesa
Destaque práticas que sustentam a motivação e que devem ser mantidas.
Coluna Base: ContinueSobre este modelo
Uma retrospectiva rápida e energizante que revela o que impulsiona a equipe, o que a desmotiva e como manter o ritmo.
Quando usar este modelo
Use quando a motivação parecer instável ou após um sprint de alta intensidade para reacender a energia.
Como facilitar
Prepare o ambiente relembrando o objetivo do sprint e o propósito da retrospectiva Faísca de Motivação.
Peça para os participantes escreverem silenciosamente exemplos de novas ações que poderiam aumentar a motivação e, em seguida, compartilhem na coluna Lançar Novas Faíscas.
Colete itens que têm drenado energia, adicione-os à coluna Eliminar Fontes de Desmotivação e discuta por que eles prejudicam a motivação.
Reúna práticas que já estão funcionando bem, coloque-as na coluna Manter a Chama Acesa e explore como reforçá-las.
Priorize os dois principais itens de cada coluna, defina responsáveis e estabeleça próximos passos concretos antes de encerrar.
Dicas Profissionais
Use uma rápida checagem de pulso (escala de 1 a 5) no início para medir o moral atual e compare depois.
Incentive descrições concisas e orientadas para ação em cada item para facilitar o acompanhamento.
Alterne o papel de facilitador para que diferentes vozes conduzam a conversa sobre motivação.
Perguntas Frequentes
E se a equipe tiver dificuldade para encontrar novas ideias de motivação?
Estimule com perguntas específicas como 'O que te ajudou a se sentir energizado neste sprint?' ou compartilhe uma conquista pessoal para inspirar o grupo.
Como evitar que a lista vire um quadro de reclamações?
Enquadre cada item como um comportamento ou circunstância, nunca como uma pessoa, e mantenha o foco em soluções.
Podemos usar esta dinâmica após um sprint curto?
Sim, o formato é leve e funciona bem após qualquer duração de sprint, especialmente quando o moral muda rapidamente.
Quantos itens devemos manter em cada coluna?
Busque de 5 a 7 itens por coluna para manter o foco; itens excedentes podem ser agrupados ou adiados.
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À primeira vista
- Duração
45–60 min
- Tamanho da Equipe
4-12 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
Start, Stop, Continue
Tags
Pronto para começar?
Use este modelo para conduzir sua próxima retrospectiva