💀🦴 Equipe Esqueleto
Enfrente os conveses assombrados com sua ágil Equipe Esqueleto! Vamos desenterrar forças enterradas, sacudir as teias de maus hábitos e manter nossa embarcação no curso com ossos que sustentem nossa jornada. Esqueletos, reúnam-se para um impulso esquelético à saúde do nosso projeto!
Colunas do Modelo
🦴 Montar Novos Ossos
Compartilhe novas práticas ou hábitos que devemos adicionar para fortalecer nossa equipe.
Coluna Base: Começar🎃 Abandonar o Peso Morto
Identifique velhos hábitos e bloqueios para deixar para trás no nosso porão assombrado.
Coluna Base: Parar💀 Manter a Espinha Dorsal
Destaque as práticas que mantêm nossa equipe esquelética forte, resiliente e ágil.
Coluna Base: ContinuarSobre este modelo
A retrospectiva Equipe Esqueleto ajuda equipes ágeis a identificar quais práticas manter, quais hábitos ou bloqueios abandonar e quais novas abordagens adotar para melhoria contínua.
Quando usar este modelo
Use este formato quando sua equipe precisar de uma forma divertida e temática para reavaliar hábitos e práticas—especialmente após um sprint difícil, uma grande entrega ou ao enfrentar questões persistentes.
Como facilitar
Crie o cenário com o tema Equipe Esqueleto e explique o significado das colunas para trazer energia e diversão à sessão.
Convide cada membro da equipe a adicionar cartões em cada coluna: Montar Novos Ossos para novas práticas ou hábitos a experimentar, Abandonar o Peso Morto para bloqueios ou rotinas desatualizadas, e Manter a Espinha Dorsal para as forças que a equipe deve manter.
Permita que todos revejam o quadro, depois peça aos participantes que agrupem itens semelhantes e clarifiquem quaisquer notas não claras.
Facilite uma discussão aberta sobre os principais itens de cada coluna, identificando ações para novas práticas a serem testadas e hábitos a serem descartados.
Priorize quais novas práticas serão experimentadas e quais bloqueios serão abordados no próximo sprint.
Capture de forma clara a responsabilidade e os próximos passos para cada ação acordada antes de encerrar a sessão com um rápido check-out da equipe.
Dicas Profissionais
Aprofunde-se no tema com fundos divertidos ou efeitos sonoros para manter o engajamento elevado e reduzir a fadiga da reunião.
Estimule colegas mais silenciosos fazendo perguntas como ‘Quem tem um novo osso para sugerir?’ ou ‘O que tem nos sobrecarregado?’ para garantir que todos tenham voz.
Defina limites de tempo para cada seção para manter a energia e garantir que você chegue a acordos de ação antes de encerrar.
Convide os participantes a compartilhar exemplos ao nomear hábitos — histórias concretas ajudam a tornar bloqueios e melhores práticas reais para todos.
Perguntas Frequentes
E se os mesmos bloqueios surgirem toda vez?
Trate bloqueios recorrentes como urgentes. Pergunte por que eles estão persistindo—divida-os em questões menores ou escale se necessário para criar mudanças reais.
Como posso ajudar minha equipe a sugerir novas práticas?
Compartilhe exemplos de outras equipes ou artigos recentes. Use estímulos como ‘Que suporte precisamos para ser mais corajosos?’ ou ‘Qual pequeno hábito tornaria o trabalho mais suave?’
E se o tema parecer muito bobo para alguns participantes?
Introduza o tema como um energizador opcional. Mantenha-se flexível — foque no propósito das colunas se a equipe preferir uma abordagem mais neutra.
Quer um template personalizado?
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À primeira vista
- Duração
30–40 min
- Tamanho da Equipe
3-8 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
Começar, Parar, Continuar
Tags
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