🦈🌊 Tubarões no Oceano
Mergulhe nas profundezas do nosso projeto! Navegue por águas cheias de desafios e oportunidades enquanto caçamos melhorias e evitamos riscos à espreita. Vamos nadar como um time de tubarões ágeis rumo aos nossos objetivos!
Colunas do Modelo
🐟 Identificando Novas Correntes (Começar)
Identifique novas práticas ou ferramentas que devemos começar a usar para avançar como equipe.
Coluna Base: Start🚫 Evitar as Redes (Parar)
Revele quais hábitos ou ações estão nos prendendo e devem ser deixados para trás em águas rasas.
Coluna Base: Stop🌊 Otimizando a Natação (Continuar)
Destaque as estratégias que nos mantêm ágeis e afiados, como verdadeiros tubarões.
Coluna Base: Continue🔄 Mudando as Marés (Mudar)
Sugira adaptações para ajudar nosso grupo de tubarões a superar novos obstáculos e aproveitar oportunidades.
Coluna Base: ChangeSobre este modelo
Uma retrospectiva dinâmica que traz à tona novas ideias, elimina hábitos contraproducentes, reforça pontos fortes e adapta estratégias para manter o time avançando como tubarões ágeis.
Quando usar este modelo
Use quando a equipe precisar de uma nova perspectiva sobre o que começar, parar, continuar e mudar, especialmente após um sprint com resultados mistos ou diante de novos desafios.
Como facilitar
Reúna a equipe em uma sala virtual, defina um cronômetro para 45 minutos e apresente a metáfora do tubarão para contextualizar a discussão
Convide os participantes a adicionar post-its em cada coluna—Começar, Parar, Continuar, Mudar—usando frases curtas
Agrupe notas semelhantes em cada coluna e discuta os itens mais impactantes, investigando as razões por trás deles
Realize votação por pontos ou reações com emojis para priorizar os principais itens de cada coluna
Transforme os itens mais votados em ações concretas, atribuindo responsáveis e prazos
Encerre resumindo os compromissos e pedindo uma rápida avaliação de confiança do grupo
Dicas Profissionais
Incentive os participantes a pensar em termos da metáfora do tubarão—velocidade, agilidade e navegação—para estimular ideias criativas
Limite cada post-it a uma frase para manter o foco e o tempo controlado
Após a sessão, registre as ações em um quadro compartilhado e faça o acompanhamento no próximo planejamento de sprint
Perguntas Frequentes
E se a equipe tiver dificuldade para gerar itens em uma coluna?
Dê exemplos específicos relacionados à metáfora, como perguntar quais novas ferramentas poderiam ajudar a equipe a nadar mais rápido na coluna Começar.
Como evitar que a discussão se prolongue demais?
Defina um limite de tempo por coluna (ex: 8 minutos) e use um cronômetro visível para manter o foco do grupo.
Podemos combinar este formato com outros tipos de retrospectiva?
Sim, você pode utilizá-lo após um check-in rápido ou antes de uma análise de causa raiz mais profunda para levantar insights de alto nível primeiro.
Quer um template personalizado?
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À primeira vista
- Duração
45–60 min
- Tamanho da Equipe
4-12 pessoas
- Colunas
4 colunas
- Formato Base
Start, Stop, Continue, Change
Tags
Pronto para começar?
Use este modelo para conduzir sua próxima retrospectiva