🦈🌊 Tubarões no Oceano

Mergulhe nas profundezas do nosso projeto! Navegue por águas cheias de desafios e oportunidades enquanto caçamos melhorias e evitamos riscos à espreita. Vamos nadar como um time de tubarões ágeis rumo aos nossos objetivos!
45–60 min
4-12 pessoas
Baseado em: Start, Stop, Continue, Change
🦈🌊 Tubarões no Oceano

Colunas do Modelo

🐟 Identificando Novas Correntes (Começar)

Identifique novas práticas ou ferramentas que devemos começar a usar para avançar como equipe.

Coluna Base: Start
🚫 Evitar as Redes (Parar)

Revele quais hábitos ou ações estão nos prendendo e devem ser deixados para trás em águas rasas.

Coluna Base: Stop
🌊 Otimizando a Natação (Continuar)

Destaque as estratégias que nos mantêm ágeis e afiados, como verdadeiros tubarões.

Coluna Base: Continue
🔄 Mudando as Marés (Mudar)

Sugira adaptações para ajudar nosso grupo de tubarões a superar novos obstáculos e aproveitar oportunidades.

Coluna Base: Change

Sobre este modelo

Uma retrospectiva dinâmica que traz à tona novas ideias, elimina hábitos contraproducentes, reforça pontos fortes e adapta estratégias para manter o time avançando como tubarões ágeis.

Quando usar este modelo

Use quando a equipe precisar de uma nova perspectiva sobre o que começar, parar, continuar e mudar, especialmente após um sprint com resultados mistos ou diante de novos desafios.

Como facilitar

1

Reúna a equipe em uma sala virtual, defina um cronômetro para 45 minutos e apresente a metáfora do tubarão para contextualizar a discussão

2

Convide os participantes a adicionar post-its em cada coluna—Começar, Parar, Continuar, Mudar—usando frases curtas

3

Agrupe notas semelhantes em cada coluna e discuta os itens mais impactantes, investigando as razões por trás deles

4

Realize votação por pontos ou reações com emojis para priorizar os principais itens de cada coluna

5

Transforme os itens mais votados em ações concretas, atribuindo responsáveis e prazos

6

Encerre resumindo os compromissos e pedindo uma rápida avaliação de confiança do grupo

Dicas Profissionais

Incentive os participantes a pensar em termos da metáfora do tubarão—velocidade, agilidade e navegação—para estimular ideias criativas

Limite cada post-it a uma frase para manter o foco e o tempo controlado

Após a sessão, registre as ações em um quadro compartilhado e faça o acompanhamento no próximo planejamento de sprint

Perguntas Frequentes

E se a equipe tiver dificuldade para gerar itens em uma coluna?

Dê exemplos específicos relacionados à metáfora, como perguntar quais novas ferramentas poderiam ajudar a equipe a nadar mais rápido na coluna Começar.

Como evitar que a discussão se prolongue demais?

Defina um limite de tempo por coluna (ex: 8 minutos) e use um cronômetro visível para manter o foco do grupo.

Podemos combinar este formato com outros tipos de retrospectiva?

Sim, você pode utilizá-lo após um check-in rápido ou antes de uma análise de causa raiz mais profunda para levantar insights de alto nível primeiro.

Quer um template personalizado?

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À primeira vista

  • Duração

    45–60 min

  • Tamanho da Equipe

    4-12 pessoas

  • Colunas

    4 colunas

  • Formato Base

    Start, Stop, Continue, Change

Tags

orientado para ação
saúde do time
reflexão
melhoria contínua
ágil

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