🍂 Colheita de Setembro
À medida que as folhas começam a cair, vamos recolher os frutos do trabalho da nossa equipe, eliminar o que nos atrapalha e nos preparar para uma nova e abundante estação. Refletir, compartilhar e vamos nutrir juntos um projeto próspero!
Colunas do Modelo
🌱 Plantar Novas Sementes
Identificar novas ideias, hábitos ou práticas que devemos começar a cultivar nesta estação.
Coluna Base: Iniciar🍁 Deixar as Folhas Cair
Destacar práticas ou obstáculos que precisamos eliminar, como as folhas de outono, para uma equipe mais saudável.
Coluna Base: Parar🌻 Colher as Recompensas
Celebrar os hábitos e sucessos que queremos continuar a nutrir ao longo da temporada de setembro.
Coluna Base: ContinuarSobre este modelo
A retrospectiva Colheita de Setembro convida as equipes a celebrarem conquistas, eliminarem hábitos não úteis e plantarem novas ideias para o crescimento enquanto refletem sobre o trabalho recente.
Quando usar este modelo
Use este formato ao final de um grande sprint, marco, ou quando o outono se aproxima para inspirar renovação e melhoria. É ideal para equipes que desejam reconhecer conquistas e renovar suas formas de trabalho.
Como facilitar
Inicie com uma breve recepção, explicando o tema e incentivando a partilha aberta e construtiva.
Peça a cada membro da equipe que adicione pensamentos à coluna Plantar Novas Sementes, focando em novos hábitos ou ideias que a equipe poderia experimentar.
Oriente a equipe a refletir sobre o que Deixar as Folhas Cair, discutindo bloqueios, práticas não úteis ou hábitos a serem abandonados para um melhor desempenho.
Passe para a coluna Colher as Recompensas, convidando a equipe a destacar e celebrar práticas bem-sucedidas, vitórias e hábitos que valem a pena continuar.
Revise cada coluna juntos, incentivando a discussão e esclarecendo quaisquer pontos de confusão ou sobreposição.
Priorize ações e concorde com alguns próximos passos claros, designando responsáveis onde possível.
Encerre a sessão resumindo os principais aprendizados e oferecendo gratidão pela sinceridade e esforço de todos.
Dicas Profissionais
Use o tema do outono para criar um ambiente relaxante e reflexivo — considere começar com uma quebra-gelo divertida inspirada na estação.
Incentive os membros da equipe a compartilharem exemplos específicos em vez de comentários gerais para estimular uma discussão mais aprofundada.
Durante a discussão em Deixar as Folhas Cair, foque no feedback construtivo em vez de expor queixas.
No passo Colher as Recompensas, celebre ativamente tanto os pequenos quanto os grandes sucessos para aumentar o moral.
Perguntas Frequentes
E se a equipe estiver hesitante em apontar práticas para abandonar?
Modele a vulnerabilidade você mesmo e lembre a todos que a melhoria contínua significa deixar para trás o que não está funcionando — não se trata de culpa.
Como evitar que a sessão se torne focada apenas em problemas?
Equilibre a discussão gastando tempo igual ou maior em sucessos e novas possibilidades do que no que não funcionou.
Como garantir que as novas ideias realmente sejam experimentadas?
Designe responsáveis para itens de ação promissores e faça um plano para acompanhamento na próxima retrospectiva.
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À primeira vista
- Duração
45–60 min
- Tamanho da Equipe
4-12 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
Iniciar, Parar, Continuar
Tags
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