🍔🍕 Scrum Kitchen
Bem-vindo ao Scrum Kitchen! Vamos preparar feedback, saborear nossas vitórias e apimentar melhorias enquanto servimos a receita do sucesso em nossa jornada de projeto.
Colunas do Modelo
🥗 Mordidas Satisfatórias
Compartilhe os destaques e sucessos mais saborosos do nosso último sprint.
Coluna Base: Glad🍋 Notas Azedas
Expresse o que deixou um gosto amargo ou não funcionou bem para você.
Coluna Base: Sad🌶️ Frustrações Apimentadas
Despeje o que esquentou o processo ou causou irritação.
Coluna Base: MadSobre este modelo
A retrospectiva Scrum Kitchen convida as equipes a celebrarem vitórias, abordarem pontos críticos e discutirem frustrações usando um formato divertido inspirado na culinária para um feedback honesto e saboroso.
Quando usar este modelo
Use o Scrum Kitchen no final de qualquer sprint ou etapa do projeto quando quiser combinar um feedback franco com uma atmosfera leve e envolvente que incentiva a participação aberta.
Como facilitar
Dê as boas-vindas à equipe e apresente as categorias temáticas de comida para estabelecer um tom descontraído e lúdico para compartilhamento aberto.
Convide os participantes a adicionarem notas em Mordidas Satisfatórias (sucessos), Notas Azedas (decepções) e Frustrações Apimentadas (irritações).
Dê a todos um ou dois minutos para ler silenciosamente as contribuições dos outros, depois agrupe itens semelhantes para clareza.
Abra a discussão sobre cada coluna. Incentive uma exploração mais profunda das Notas Azedas e Frustrações Apimentadas para descobrir as causas raiz.
Como equipe, identifiquem e concordem em ações específicas para tratar os problemas ácidos ou apimentados mais urgentes, e destaquem práticas que levaram às Mordidas Satisfatórias.
Conclua revisitando os destaques positivos, agradecendo aos participantes pela franqueza, e compartilhe os responsáveis pelas ações e próximos passos.
Dicas Profissionais
Estabeleça o tom trazendo comida ou imagens relacionadas, até mesmo virtualmente, para criar um clima de diversão e diminuir barreiras.
Use o tema lúdico para suavizar conversas difíceis que poderiam ser desconfortáveis de outra forma.
Se o grupo estiver quieto, dê o exemplo compartilhando primeiro seus próprios exemplos 'apimentados' ou 'azedos'.
Incentive os participantes a conectarem seu feedback a processos ou comportamentos específicos, tornando a discussão prática.
Perguntas Frequentes
E se as pessoas se concentrarem apenas nas 'Mordidas Satisfatórias' e deixarem de lado o feedback negativo?
Lembre à equipe que a melhoria vem de abordar todos os sabores. Compartilhe seu próprio exemplo azedo ou apimentado para iniciar.
Como transformar 'Frustrações Apimentadas' em ações ao invés de apenas reclamações?
Peça à equipe que sugira um pequeno experimento ou mudança para cada tópico apimentado e atribua a responsabilidade de forma coletiva.
Este formato funciona para sprints muito sérios ou de alto risco?
Sim, o tema leve pode ajudar a aliviar o estresse, mas deixe claro que feedback honesto e construtivo é vital independentemente da situação.
À primeira vista
- Duração
35–50 min
- Tamanho da Equipe
4-10 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
Glad, Sad, Mad
Tags
Pronto para começar?
Use este modelo para conduzir sua próxima retrospectiva