⛵ Viagem de Vela
Suba a bordo e zarpe em nossa jornada ágil! Trace um curso para o sucesso refletindo sobre o que começar, abandonar e continuar a avançar como se fôssemos uma tripulação navegando em direção a águas mais tranquilas.
Colunas do Modelo
🧭 Desfraldar Novas Velas
Sugira novas ações e ideias que devemos começar para ajudar nossa viagem a progredir suavemente.
Coluna Base: Start⚓ Lançar a Âncora
Identifique práticas ou hábitos que devemos parar para evitar encalhes.
Coluna Base: Stop🌊 Navegar com Rumo
Destaque o que devemos continuar fazendo para manter nossas velas cheias e o momento constante.
Coluna Base: ContinueSobre este modelo
A retrospectiva Viagem de Vela ajuda as equipes ágeis a refletirem sobre sua jornada, examinando o que começar, parar e continuar, usando uma metáfora de tripulação marítima para inspirar discussão e alinhamento.
Quando usar este modelo
Este formato funciona melhor no final de um sprint ou marco, especialmente quando sua equipe busca uma maneira divertida e temática de avaliar seus processos e direção.
Como facilitar
Inicie a sessão apresentando a metáfora da Viagem de Vela e explicando o propósito de cada coluna para orientar a reflexão.
Convide cada membro da equipe a pensar e adicionar ideias a cada coluna de forma privada por alguns minutos.
Revise as sugestões juntos como uma tripulação, incentivando todos a expandir seus pensamentos e compartilhar exemplos específicos para cada coluna.
Agrupe cartas semelhantes e discuta quais ações ou hábitos são mais críticos para começar, abandonar ou manter daqui para frente.
Guie a equipe para concordar com 1–2 itens acionáveis de cada coluna para se concentrar até a próxima retrospectiva.
Resuma os principais pontos, atribua responsabilidades se necessário, e celebre o progresso positivo em direção aos objetivos da equipe.
Dicas Profissionais
Incentive a narrativa, enquadrando as contribuições como aventuras de navegação ou contos de advertência para um engajamento mais forte da equipe.
Use a metáfora para ajudar a reformular feedbacks negativos de forma construtiva—foque no que mantém a jornada suave em vez de atribuir culpa.
Estimule membros mais reservados com perguntas abertas para garantir que todas as vozes sejam ouvidas em cada coluna.
Estabeleça limites de tempo para a geração de ideias e discussão para manter a energia alta e evitar desvios.
Perguntas Frequentes
E se nossas discussões ficarem presas em negativos ou reclamações?
Incentive o equilíbrio orientando a conversa para soluções e celebrando ações estáveis ou positivas, usando o tema de navegação para manter o diálogo construtivo.
Como podemos gerar novas ideias se a equipe se sentir travada?
Estimule a criatividade pedindo à equipe que imagine sua viagem ideal e o que tornaria sua jornada mais suave. Use instruções ou cenários de exemplo, se necessário.
Esta retrospectiva é adequada para equipes grandes?
É melhor para grupos menores (até 10). Para tripulações maiores, divida em subequipes para brainstorming e reúna novamente para compartilhar os destaques.
À primeira vista
- Duração
35–50 min
- Tamanho da Equipe
3-10 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
Start, Stop, Continue
Tags
Pronto para começar?
Use este modelo para conduzir sua próxima retrospectiva