Barco à Vela
Navegue pelas águas do nosso projeto, aproveitando o vento dos sucessos, lançando âncoras nos obstáculos e traçando ações para jornadas mais tranquilas à frente.
Colunas do Modelo
Vento
Identifique as forças que nos impulsionaram neste sprint.
Coluna Base: WindÂncoras
Destaque os problemas que nos seguraram ou atrasaram o progresso.
Coluna Base: AnchorsAções
Defina passos concretos para navegar desafios futuros e melhorar o fluxo.
Coluna Base: ActionsSobre este modelo
A retrospectiva Barco à Vela visualiza o que impulsionou a equipe, o que a segurou e os passos acionáveis para direcionar o trabalho futuro.
Quando usar este modelo
Use quando quiser uma visão vívida e baseada em metáforas sobre o progresso e os impedimentos, especialmente após uma entrega ou ao final de um sprint.
Como facilitar
Reúna a equipe em um quadro virtual compartilhado e desenhe um diagrama simples de barco à vela com as seções de vento, âncoras e ações.
Peça para cada participante escrever notas adesivas individuais para Vento: coisas que ajudaram a equipe a avançar mais rápido ou entregaram valor.
Colete as notas de Vento, agrupe ideias semelhantes e discuta por que foram eficazes.
Repita o processo para Âncoras, incentivando contribuições honestas sobre bloqueios, atrasos ou frustrações.
Facilite uma breve discussão para priorizar as âncoras mais críticas e faça um brainstorm de ações concretas para resolvê-las.
Escreva as ações acordadas na coluna Ações, atribua responsáveis e defina prazos antes de encerrar a sessão.
Dicas Profissionais
Limite cada participante a três notas por coluna para manter o quadro focado e gerenciável.
Use emojis ou ícones coloridos nas notas adesivas virtuais para diferenciar rapidamente conquistas de pontos problemáticos.
Após a sessão, exporte o quadro em PDF e coloque-o na base de conhecimento do projeto para referência futura.
Perguntas Frequentes
E se a equipe tiver dificuldade para identificar itens positivos de 'Vento'?
Dê exemplos específicos, como histórias concluídas, repasses tranquilos ou ferramentas úteis, e lembre que até pequenas conquistas contam.
Como lidar com vozes dominantes tomando conta da discussão?
Use o formato de rodada para compartilhar as notas e defina um tempo para cada contribuição, garantindo participação igualitária.
E se as ações forem vagas ou não tiverem responsáveis?
Aplique o critério SMART para cada ação e atribua explicitamente um membro da equipe e um prazo antes de mover a nota para a coluna Ações.
Quer um template personalizado?
Crie um template de retrospectiva adaptado às necessidades da sua equipe com nosso gerador alimentado por IA
À primeira vista
- Duração
45–60 min
- Tamanho da Equipe
4-12 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
Wind, Anchors, Actions
Tags
Pronto para começar?
Use este modelo para conduzir sua próxima retrospectiva