🍦🥤 Festa do Rootbeer Float
Mergulhe neste doce retro! Como um perfeito rootbeer float, vamos misturar o que está funcionando com o que precisa de um toque especial. Vamos ajustar nossas práticas para um sprint refrescante à frente!
Colunas do Modelo
🍨 Adicionar Mais Sorvete (Começar)
Sugira novas ideias ou ações para tornar nosso projeto ainda mais doce.
Coluna Base: Começar🚫 Evitar Derramamentos (Parar)
Identifique os hábitos ou bloqueadores que azedam nosso float e que devem ser removidos.
Coluna Base: Parar🥄 Continuar a Mexer o Sabor (Continuar)
Aponte as práticas que tornam nosso trabalho em equipe delicioso e que devem permanecer.
Coluna Base: ContinuarSobre este modelo
A retrospectiva Festa do Rootbeer Float convida sua equipe a misturar práticas vencedoras com novas ideias enquanto elimina obstáculos—como se estivesse criando o float perfeito.
Quando usar este modelo
Use este modelo no final de um sprint ou projeto quando sua equipe quiser uma visão equilibrada de novas oportunidades, forças persistentes e melhorias necessárias.
Como facilitar
Comece com uma rápida introdução ao tema Festa do Rootbeer Float, incentivando uma mentalidade relaxada e criativa.
Peça a todos que reflitam silenciosamente por alguns minutos sobre o último sprint, usando as colunas de sorvete, derramamentos e sabor mexido como guia.
Convide os membros da equipe a inserir seus pensamentos em cada coluna: novas ideias em Adicionar Mais Sorvete, coisas a parar em Evitar Derramamentos e práticas valiosas em Continuar a Mexer o Sabor.
Facilite uma discussão em grupo para cada coluna, agrupando ideias semelhantes, esclarecendo sugestões e priorizando pontos-chave.
Guie a equipe para decidir sobre 1-3 ações concretas, garantindo que pelo menos uma mudança positiva seja adicionada e um bloqueador seja abordado.
Encerre resumindo os compromissos, celebrando práticas fortes e incentivando a equipe a manter a energia no próximo sprint.
Dicas Profissionais
Use analogias divertidas de rootbeer floats para estimular contribuições criativas e reduzir barreiras para participação.
Incentive membros da equipe mais quietos a contribuírem convidando-os a colocar suas ideias em uma ordem de rodízio ou pelo bate-papo antes da discussão aberta.
Sugira sugestões específicas e acionáveis, especialmente na coluna Adicionar Mais Sorvete, para evitar ideias novas vagas.
Encerre com um brinde ou grito de guerra da equipe para reforçar o tom positivo e animado da sessão.
Perguntas Frequentes
Como podemos evitar que a conversa se prenda em uma coluna?
Limite o tempo gasto em cada coluna e prossiga proativamente com a discussão. O facilitador pode incentivar os participantes a guardar ideias excedentes para mais tarde ou para a próxima sessão.
E se os membros da equipe escreverem apenas feedback negativo?
Modele exemplos positivos e destaque a coluna Continuar a Mexer o Sabor primeiro para definir um tom apreciativo, depois passe para os desafios.
Este formato funciona para equipes maiores?
Para grupos maiores que 10 pessoas, divida em salas de reunião para os passos de reflexão e ideação, depois compartilhe os destaques no grupo principal.
Quer um template personalizado?
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À primeira vista
- Duração
30–40 min
- Tamanho da Equipe
3-10 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
Começar, Parar, Continuar
Tags
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