🗡️🎩 Gambito do Trapaceiro

Entre no mundo dos astutos trapaceiros e ladrões mestres! Nesta retrospectiva audaciosa, vamos descobrir tesouros ocultos, evitar armadilhas e aperfeiçoar nosso ofício. Vamos abraçar a agilidade como trapaceiros habilidosos em busca da excelência!
40–60 minutos
4-10 pessoas
Baseado em: Iniciar, Parar, Continuar
🗡️🎩 Gambito do Trapaceiro
Colunas do Modelo
💎 Oportunidades Roubadas

Revele novas estratégias e práticas que devemos adotar para superar desafios e alcançar o sucesso.

Coluna Base: Iniciar
🕳️ Armadilhas Evitadas

Identifique os erros e obstáculos que precisamos evitar para nos manter furtivos e ágeis.

Coluna Base: Parar
👣 Passos Silenciosos

Destaque as práticas que nos ajudaram a ser eficazes e que devem continuar a guiar nosso caminho.

Coluna Base: Continuar
Sobre este modelo

A retrospectiva Gambito do Trapaceiro inspira-se na astúcia e habilidade dos trapaceiros, incentivando as equipes a descobrir novas oportunidades, evitar desafios e construir práticas confiáveis.

Quando usar este modelo

Use este modelo para equipes que buscam aprimorar seus processos, enfrentar desafios estrategicamente e identificar oportunidades para inovação.

Como facilitar
1

Comece apresentando o tema e as colunas da retrospectiva, conectando a narrativa do Gambito do Trapaceiro ao trabalho em equipe e à resolução de problemas.

2

Compartilhe os prompts para cada coluna, explicando como enquadrar as percepções da equipe como oportunidades roubadas, armadilhas evitadas e passos silenciosos.

3

Reserve tempo para que os participantes escrevam seus pensamentos individualmente para cada categoria em um quadro digital compartilhado.

4

Facilite uma discussão em equipe revisando as notas em cada coluna, priorizando percepções e elaborando pontos de vista únicos.

5

Incentive a equipe a decidir sobre ações específicas com base nas 'Oportunidades Roubadas' e a refinar práticas dos 'Passos Silenciosos' enquanto traçam estratégias para evitar as 'Armadilhas Evitadas'.

6

Conclua a sessão resumindo as percepções e ações acordadas, conectando-as de volta à expertise metafórica dos trapaceiros.

Dicas Profissionais

Incentive a criatividade usando o tema do trapaceiro para tornar a sessão envolvente e memorável.

Lembre os participantes de fornecer exemplos específicos para garantir que as discussões sejam acionáveis.

Use o tema do trapaceiro para adicionar um elemento gamificado, como ganhar pontos por identificar percepções valiosas.

Crie um ambiente leve com visuais ou música temáticos para manter a equipe energizada.

Fomente a narração de histórias quando os participantes compartilharem 'armadilhas' ou sucessos, tornando os aprendizados relacionáveis.

Perguntas Frequentes
Como podemos incentivar a criatividade com este tema?

Integre elementos de narração de histórias ou role-playing onde os membros da equipe abordam a sessão como trapaceiros analisando um assalto.

E se os participantes tiverem dificuldades para conectar a metáfora com questões reais?

Guie a discussão reformulando os temas das colunas em prompts mais diretos enquanto mantém a analogia do trapaceiro leve.

Como garantimos resultados acionáveis nesta retrospectiva?

Concentre-se em priorizar ações concretas durante a fase de discussão e atribuir responsabilidade às tarefas.

Qual é uma boa configuração para equipes grandes?

Divida em grupos menores para discussões iniciais e reúna toda a equipe para compartilhamento de percepções e alinhamento.

À primeira vista
  • Duração

    40–60 minutos

  • Tamanho da Equipe

    4-10 pessoas

  • Colunas

    3 colunas

  • Formato Base

    Iniciar, Parar, Continuar

Tags
saúde da equipe
estratégia
inovação
reflexão
orientado para ação
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