👾 Reddit Rewind
Bem-vindo à primeira página do nosso sprint! Vote positivamente nos sucessos, negativamente nos pontos dolorosos e compartilhe suas opiniões fortes para aprimorar nosso trabalho em equipe—no estilo Reddit.
Colunas do Modelo
⬆️ Momentos Upvotados
Compartilhe seus destaques favoritos do sprint, dignos de um upvote!
Coluna Base: Feliz👎 Sentimentos de Downvote
Discuta experiências que o deixaram para baixo, como um post que não atingiu o alvo.
Coluna Base: Triste💬 Opiniões Fortes & Desabafos
Desabafe frustrações ou levante questões que te deixaram inflamado, como uma típica thread de desabafo do Reddit.
Coluna Base: IrritadoSobre este modelo
O Reddit Rewind canaliza o espírito do Reddit para destacar pontos altos, frustrações e opiniões não filtradas do sprint para uma reflexão aberta da equipe.
Quando usar este modelo
Use este formato quando quiser energizar a reflexão com sinceridade, especialmente se a equipe puder se beneficiar de novas perspectivas ou maior honestidade.
Como facilitar
Introduza o tema Reddit Rewind e explique cada coluna para definir um tom lúdico, mas aberto
Dê a cada membro da equipe alguns minutos de silêncio para adicionar notas a qualquer (ou todas) as colunas, encorajando exemplos específicos e honestidade
Convide os participantes a votar nas cartas na coluna Momentos Upvotados para celebrar vitórias juntos
Facilite uma rodada onde os membros da equipe discutam Sentimentos de Downvote, visando reconhecer os pontos dolorosos sem culpa
Abra a coluna Opiniões Fortes & Desabafos para que os membros da equipe compartilhem suas opiniões audaciosas ou desabafem frustrações de maneira construtiva e com tempo limitado
Guie a equipe para identificar temas acionáveis ou próximos passos com base nas discussões, concentrando-se especialmente em Opiniões Fortes recorrentes ou itens de Downvote repetidos
Encerre celebrando o momento mais 'upvotado' e concordando em uma ou duas ações para melhorar o próximo sprint
Dicas Profissionais
Defina regras básicas para compartilhamento respeitoso antes de discutir desabafos, para que todas as vozes sejam ouvidas sem julgamento
Se as conversas ficarem acaloradas em Opiniões Fortes, use um cronômetro e direcione suavemente para soluções após o desabafo
Considere permitir submissões anônimas para obter feedback mais honesto, especialmente em tópicos sensíveis
Revise os principais pontos dolorosos da sessão anterior para mostrar progresso e manter a confiança
Perguntas Frequentes
Como evito que a coluna Opiniões Fortes se torne muito negativa ou pessoal?
Defina expectativas claras antecipadamente: concentre-se em questões ou processos, não em indivíduos, e limite o tempo dos desabafos para manter a energia positiva.
E se houver poucos Momentos Upvotados compartilhados?
Incentive a equipe a refletir sobre pequenas vitórias, avanços colaborativos ou problemas evitados—às vezes o sucesso é sutil.
Como mantenho as discussões no rumo se os debates ficarem acalorados?
Facilite ativamente: defina limites de tempo, reconheça emoções e oriente a conversa em direção a soluções e ações.
Este formato é adequado para membros de equipe mais quietos ou novos?
Sim, especialmente se você permitir entradas anônimas e convidar proativamente a participação de todos.
À primeira vista
- Duração
40–60 min
- Tamanho da Equipe
4-10 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
Feliz, Triste, Irritado
Tags
Pronto para começar?
Use este modelo para conduzir sua próxima retrospectiva