🎃🧡 Retrospectiva da Plantação de Abóboras
Reúnam-se na plantação de abóboras para semear novas ideias, podar hábitos murchos e celebrar a colheita do nosso trabalho em equipe.
Colunas do Modelo
🌱 Sementes Germinando
Identifique novas ideias ou ações para plantar visando o crescimento futuro.
Coluna Base: Start🛑 Abóboras Podres
Destaque práticas que estão se deteriorando e devem ser removidas.
Coluna Base: Stop🎃 Destaques da Colheita
Mantenha as práticas de sucesso que estão dando frutos.
Coluna Base: ContinueSobre este modelo
Uma retrospectiva lúdica em que as equipes plantam novas ideias, cortam maus hábitos e celebram o que está funcionando, usando o tema da plantação de abóboras.
Quando usar este modelo
Ideal para finais de sprint ou revisões trimestrais, quando a equipe deseja uma forma renovada e energizante de gerar ações e reconhecer conquistas.
Como facilitar
Crie o clima compartilhando rapidamente uma imagem de plantação de abóboras e explique as três colunas
Peça para os participantes escreverem silenciosamente ideias em post-its virtuais para cada coluna
Colete e agrupe notas semelhantes na coluna Sementes Germinando, discutindo possíveis ações
Revise os itens de Abóboras Podres, decida quais práticas devem ser interrompidas e atribua responsáveis para a remoção
Destaque os sucessos em Destaques da Colheita e combine como mantê-los vivos
Priorize as três principais sementes, crie itens de ação concretos e encerre com uma breve rodada de agradecimentos
Dicas Profissionais
Use reações com emojis para votar nas sementes mais importantes, tornando a votação rápida e visual
Limite cada participante a três itens por coluna para manter o quadro gerenciável
Transforme os Destaques da Colheita em uma rápida sessão de elogios para aumentar o moral
Perguntas Frequentes
E se a equipe ficar sem ideias para Sementes Germinando?
Estimule com metas futuras, projetos que estão por vir ou peça para cada pessoa pensar em uma melhoria que gostaria de ver; você também pode usar um brainstorming silencioso por alguns minutos.
Como garantir que os itens de Abóboras Podres gerem mudanças reais?
Atribua um responsável claro e um prazo para cada ação de parada, e revise o progresso na próxima retrospectiva.
Podemos usar essa retro com grupos maiores?
Divida o grupo em subgrupos menores, cada um com seu próprio quadro, e depois reúna os principais itens em uma sessão plenária.
Quer um template personalizado?
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À primeira vista
- Duração
45–60 min
- Tamanho da Equipe
4-12 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
Start, Stop, Continue
Tags
Pronto para começar?
Use este modelo para conduzir sua próxima retrospectiva