🕵️‍♀️⚰️ Investigação Pós-Morte

Coloque seu chapéu de detetive! Mergulhe no pós-vida do projeto, descubra pistas de sucesso e fracasso, e planeje a próxima missão com novos aprendizados.
45–60 min
4-12 pessoas
Baseado em: Start, Stop, Continue
🕵️‍♀️⚰️ Investigação Pós-Morte

Colunas do Modelo

🔎 Iniciar Novas Pistas

Identifique ações frescas para começar a melhorar projetos futuros.

Coluna Base: Start
🛑 Encerrar o Caso

Destaque práticas ou hábitos a serem interrompidos, prevenindo problemas recorrentes.

Coluna Base: Stop
🔄 Manter as Evidências

Mantenha processos eficazes que ajudaram a revelar aprendizados valiosos.

Coluna Base: Continue

Sobre este modelo

Um pós-morte no estilo detetive que revela o que iniciar, parar e manter após o fim de um projeto.

Quando usar este modelo

Use quando um projeto foi concluído e você precisa de aprendizados profundos sobre sucessos e fracassos para melhorar trabalhos futuros.

Como facilitar

1

Reúna toda a equipe e faça um breve resumo dos objetivos, cronograma e resultados do projeto.

2

Peça aos participantes que escrevam notas anônimas em post-its virtuais para cada coluna: Iniciar, Parar, Manter, focando em ações ou comportamentos específicos.

3

Agrupe notas semelhantes no quadro e discuta cada grupo, investigando causas raízes e evidências.

4

Priorize os itens mais impactantes de cada coluna usando votação por pontos ou enquete rápida.

5

Crie ações concretas para os principais itens de Iniciar e Parar, defina responsáveis e combine uma data de acompanhamento; mantenha os itens de Manter como boas práticas afirmadas.

Dicas Profissionais

Use um cronômetro para cada segmento de discussão para manter a energia alta e evitar análises excessivas.

Incentive a contação de histórias perguntando 'Que evidência mostrou que isso funcionou?' para transformar ideias vagas em aprendizados acionáveis.

Registre as decisões em um documento compartilhado vinculado ao quadro para que membros remotos possam consultá-las depois.

Perguntas Frequentes

E se membros da equipe estiverem relutantes em compartilhar fracassos?

Garanta segurança psicológica enfatizando que o objetivo é aprender, não culpar, e permita envios anônimos pelo chat ou formulário privado.

Como manter o foco da discussão e evitar debates intermináveis?

Defina um tempo claro para cada coluna, use um facilitador para direcionar a conversa e leve itens para votação assim que houver consenso.

Podemos rodar essa retro para um projeto muito grande com muitos stakeholders?

Sim, divida o grupo em subequipes para gerar notas e depois peça a um representante para compartilhar os principais temas, garantindo que a síntese final contemple todas as perspectivas.

Quer um template personalizado?

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À primeira vista

  • Duração

    45–60 min

  • Tamanho da Equipe

    4-12 pessoas

  • Colunas

    3 colunas

  • Formato Base

    Start, Stop, Continue

Tags

pós-morte
melhoria contínua
orientado à ação
aprendizado em equipe
reflexão

Pronto para começar?

Use este modelo para conduzir sua próxima retrospectiva