🕊️ Caminho para a Paz
Vamos embarcar em uma jornada tranquila, refletindo sobre a harmonia em nossa colaboração. Procure onde trouxemos serenidade, o que criou turbulência e como podemos cultivar um sprint pacífico e produtivo. Vamos cultivar a calma e a colaboração!
Colunas do Modelo
🌱 Plantar Novas Sementes
Sugira novos hábitos ou ações que promoverão um fluxo de trabalho mais pacífico e harmonioso.
Coluna Base: Começar🚫 Acalmar as Tempestades
Destaque práticas ou comportamentos que perturbaram a serenidade do nosso time, e considere deixá-los de lado.
Coluna Base: Parar🧘♂️ Abraçar a Tranquilidade
Compartilhe as práticas pacíficas e hábitos que valem a pena manter para manter nossa equipe harmoniosa.
Coluna Base: ContinuarSobre este modelo
A retrospectiva Caminho para a Paz ajuda as equipes a refletir sobre a colaboração harmoniosa, identificando o que promove a calma, o que causa perturbação e como cultivar um ambiente sereno e colaborativo.
Quando usar este modelo
Use este formato após sprints intensos, durante períodos de estresse na equipe ou sempre que seu grupo precisar se concentrar novamente na segurança psicológica, harmonia e colaboração eficaz.
Como facilitar
Receba a equipe e estabeleça o tom enfatizando a segurança psicológica e o objetivo de cultivar um ambiente de sprint pacífico.
Explique cada coluna: Plantar Novas Sementes para novos hábitos, Acalmar as Tempestades para práticas disruptivas a serem interrompidas e Abraçar a Tranquilidade para hábitos pacíficos e eficazes a serem continuados.
Convide os membros da equipe a adicionar reflexões a cada coluna individualmente e em silêncio por alguns minutos.
Reveja os itens enviados juntos, agrupando ideias semelhantes e esclarecendo quando necessário.
Facilite uma discussão aberta, explorando causas subjacentes de turbulência e celebrando fontes de serenidade.
Guie o grupo na seleção de algumas ações concretas com base nas reflexões, atribuindo responsáveis quando relevante.
Encerre reconhecendo o compromisso da equipe com a harmonia e incentive todos a verificarem seu bem-estar regularmente.
Dicas Profissionais
Use música de fundo calma e relaxante (em volume baixo) para criar uma atmosfera tranquila no início.
Incentive os participantes a compartilhar até mesmo pequenas ações que promoveram a calma - muitas vezes elas fazem a maior diferença ao longo do tempo.
Ao discutir turbulência, concentre-se em comportamentos e processos, não em indivíduos, para manter o espaço seguro e construtivo.
Incentive o acompanhamento revisitando as ações acordadas na próxima retrospectiva.
Perguntas Frequentes
Como podemos manter a conversa focada nos hábitos da equipe em vez de traiços pessoais?
Lembre os participantes de formular seu feedback sobre comportamentos e processos, não sobre indivíduos, e intervenha para reformular gentilmente qualquer comentário pessoal, se necessário.
O que fazer se a equipe tiver dificuldade em identificar práticas positivas?
Dê exemplos de sprints passados ou convide a equipe a pensar em momentos que foram mais fáceis ou mais agradáveis, por menores que sejam.
Como podemos manter a aplicabilidade quando promover a paz pode parecer abstrato?
Traduza aspirações amplas (como mais empatia) em ações específicas (como um check-in diário ou limites claros de comunicação) para que o acompanhamento seja concreto.
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À primeira vista
- Duração
35–50 min
- Tamanho da Equipe
3-10 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
Começar, Parar, Continuar
Tags
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