🏴☠️🌊 Aventura de One Piece
Ahoy, tripulação! Embarque em uma viagem épica através de nossas aventuras de sprint. Compartilhe histórias de tesouros, tempestades e metas enquanto navegamos rumo à nossa Grande Linha Ágil. Vamos nos tornar os Reis Piratas da produtividade!
Colunas do Modelo
💰 Tesouros Escondidos
Celebre as vitórias e sucessos descobertos durante nossas aventuras.
Coluna Base: O que deu certo🌪️ Mares Tempestuosos
Discuta os desafios e erros encontrados nesta etapa da jornada.
Coluna Base: O que deu errado🌟 Cartas de Navegação
Identifique oportunidades para melhorar nossa navegação para uma navegação mais tranquila no futuro.
Coluna Base: O que queremos melhorarSobre este modelo
A retrospectiva Aventura de One Piece convida os membros da equipe a refletirem sobre vitórias, desafios e oportunidades de melhoria, promovendo um ambiente colaborativo e divertido.
Quando usar este modelo
Use este formato de retrospectiva após um sprint ou fase de projeto para motivar e engajar a equipe por meio de uma abordagem criativa e temática.
Como facilitar
Comece explicando o tema desta retrospectiva, traçando paralelos com uma aventura marítima e estabelecendo um tom positivo para a sessão.
Introduza as três colunas: Tesouros Escondidos, Mares Tempestuosos e Cartas de Navegação, explicando seus propósitos como celebração, reflexão sobre desafios e melhorias, respectivamente.
Comece com a coluna Tesouros Escondidos. Peça à equipe que compartilhe e poste suas vitórias e sucessos anotados, e discuta em grupo.
Passe para a coluna Mares Tempestuosos. Incentive os membros da equipe a compartilharem abertamente os obstáculos e dificuldades que enfrentaram, garantindo que as discussões permaneçam construtivas.
Concentre-se em seguida na coluna Cartas de Navegação. Aqui, reúna ideias para melhorias e estratégias acionáveis, priorizando-as colaborativamente.
Resuma os insights ganhos, agradecendo aos membros da equipe por sua participação, e destaque os principais aprendizados e próximos passos.
Finalize com uma conclusão temática, reforçando a metáfora e incentivando a equipe para futuras viagens juntos.
Dicas Profissionais
Incentive a criatividade permitindo que os membros da equipe usem a metáfora do navio pirata ao fornecer suas contribuições.
Use visuais, como um mapa náutico ou símbolos marítimos, para aumentar a imersão temática e o engajamento.
Guie as discussões com cuidado para garantir uma representação equilibrada de sucessos e desafios.
Alocar tempo suficiente para melhorias acionáveis dentro das Cartas de Navegação.
Encerre a sessão com um discurso humorístico ou motivacional do capitão pirata para terminar em alta.
Perguntas Frequentes
Como incentivo colegas mais quietos a participarem?
Faça perguntas diretas e abertas e ofereça tempo suficiente para que todos participem de cada coluna sem pressão.
O que fazer se as discussões se desviarem do propósito da retrospectiva?
Gentilmente direcione a conversa de volta ao tópico relevante, lembrando os participantes do foco da aventura.
Posso adaptar o tema para outro interesse compartilhado pela minha equipe?
Com certeza! Modifique o tema para ressoar melhor com as preferências da sua equipe, mantendo a estrutura.
À primeira vista
- Duração
45–60 min
- Tamanho da Equipe
4-10 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
O que deu certo, O que deu errado, O que queremos melhorar
Tags
Pronto para começar?
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