🚀💡 Sprint de Motivação & Desenvolvimento

Alimente nossa jornada ágil inspirando, removendo bloqueios e cultivando o crescimento contínuo em equipe.
45–60 min
4-12 pessoas
Baseado em: Start, Stop, Continue
🚀💡 Sprint de Motivação & Desenvolvimento

Colunas do Modelo

🚀 Iniciar Novos Hábitos

Identifique práticas inovadoras para impulsionar a motivação e o desenvolvimento de habilidades.

Coluna Base: Start
🛑 Eliminar Drenos de Energia

Destaque comportamentos que minam a motivação ou dificultam o desenvolvimento.

Coluna Base: Stop
🌱 Nutrir o Impulso

Mantenha ações que sustentam o entusiasmo e o aprendizado.

Coluna Base: Continue

Sobre este modelo

Um sprint de três colunas para descobrir novas práticas motivadoras, eliminar comportamentos desgastantes e reforçar ações que mantêm o ritmo de aprendizado.

Quando usar este modelo

Use quando a equipe estiver estagnada ou quiser aumentar a motivação e o desenvolvimento pessoal durante o sprint.

Como facilitar

1

Comece relembrando à equipe o objetivo do sprint e o propósito de focar em motivação e desenvolvimento.

2

Peça para os participantes escreverem ideias individuais de novos hábitos que possam impulsionar a motivação ou o desenvolvimento de habilidades e colocá-las na coluna Iniciar Novos Hábitos.

3

Colete observações sobre comportamentos ou práticas que drenam energia ou bloqueiam o aprendizado e adicione-os à coluna Eliminar Drenos de Energia.

4

Reúna ações que já estão funcionando bem para manter o entusiasmo e o aprendizado e adicione-as à coluna Nutrir o Impulso.

5

Facilite uma votação rápida por pontos em cada coluna para destacar os itens mais impactantes.

6

Transforme os itens mais votados em ações concretas, com prazo definido e responsáveis, e adicione-os ao backlog do sprint.

7

Encerre pedindo que cada responsável declare seu compromisso e agende um breve acompanhamento para a próxima retrospectiva.

Dicas Profissionais

Incentive o uso de comportamentos específicos e observáveis, em vez de sentimentos vagos, para manter as ações práticas.

Limite cada participante a três itens por coluna para manter o quadro gerenciável e focado.

Associe os principais Drenos de Energia votados a um sistema de 'duplas' para que colegas se responsabilizem mutuamente.

Perguntas Frequentes

E se a equipe tiver dificuldade para gerar novas ideias de hábitos?

Dê exemplos como breves reuniões diárias para aprendizado, sessões de programação em dupla ou tempo dedicado a experimentos de habilidades para estimular o pensamento.

Como lidar com vozes dominantes durante a discussão?

Use um sistema de rodada ou brainstorming silencioso e cronometrado no quadro virtual antes de abrir a conversa, garantindo que todos contribuam igualmente.

E se as ações votadas forem muitas para o sprint?

Selecione apenas um ou dois itens principais por coluna que caibam na capacidade do sprint e deixe o restante no backlog para consideração futura.

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À primeira vista

  • Duração

    45–60 min

  • Tamanho da Equipe

    4-12 pessoas

  • Colunas

    3 colunas

  • Formato Base

    Start, Stop, Continue

Tags

motivação
crescimento
orientado à ação
saúde da equipe
melhoria contínua

Pronto para começar?

Use este modelo para conduzir sua próxima retrospectiva