📆 Mapa de Marcos Mensais
Entre na máquina do tempo e revise os destaques e obstáculos do mês passado. Reflita sobre o que nos impulsionou para frente, os erros que enfrentamos, e planeje nossas melhorias para a aventura do próximo mês. Vamos fazer do progresso a nossa tradição!
Colunas do Modelo
✅ Conquistas de Ponta
Celebre as realizações e sucessos que definiram este mês.
Coluna Base: O que deu certo⛔ Desafios & Tempestades
Examine os obstáculos e dificuldades que nos atrasaram neste mês.
Coluna Base: O que deu errado🔧 Espaço para Elevação
Identifique áreas de oportunidade para elevar e melhorar para o mês seguinte.
Coluna Base: O que queremos melhorarSobre este modelo
A retrospectiva Mapa de Marcos Mensais reflete sobre as conquistas, desafios e áreas de melhoria do mês passado para construir uma equipe mais forte e planejar o sucesso futuro.
Quando usar este modelo
Este template é ideal para equipes que realizam retrospectivas mensais para revisar suas conquistas, enfrentar desafios e definir metas acionáveis para progresso contínuo.
Como facilitar
Comece dando as boas-vindas à equipe e revisando o propósito da retrospectiva: refletir sobre o mês passado, celebrar conquistas, enfrentar desafios e planejar melhorias futuras.
Apresente as colunas do template e explique como cada uma guia o processo de reflexão: Conquistas de Ponta (celebrações), Desafios & Tempestades (abordar obstáculos) e Espaço para Elevação (áreas para melhoria).
Permita que os membros da equipe contribuam individualmente com pensamentos em cada coluna. Incentive a especificidade e insights acionáveis.
Após as contribuições, agrupe ideias semelhantes e discuta cada coluna em equipe, enfatizando o reconhecimento do sucesso e a compreensão dos desafios.
Foque na coluna Espaço para Elevação para derivar passos específicos e acionáveis que a equipe pode se comprometer a melhorar no próximo mês.
Concordem com os próximos passos, atribuam responsabilidades se necessário e encerrem a sessão revisitando os destaques positivos para terminar com uma nota motivadora.
Dicas Profissionais
Incentive os membros da equipe a prepararem pensamentos antes da reunião para maximizar o tempo de discussão.
Use visuais, como ícones ou gráficos, para destacar conquistas notáveis ou desafios complexos.
Mantenha um equilíbrio entre celebrar o sucesso e abordar desafios para garantir um tom construtivo durante toda a reunião.
Priorize resultados orientados para a ação, garantindo que cada desafio abordado leve a uma solução ou plano tangível.
Alterne periodicamente os deveres de facilitação entre os membros da equipe para manter as perspectivas frescas.
Perguntas Frequentes
Como posso manter a sessão focada e no tempo?
Estabeleça e imponha limites de tempo para cada seção, lembrando gentilmente os participantes de serem concisos e relevantes se as discussões desviarem.
E se os membros da equipe hesitarem em compartilhar desafios?
Crie um ambiente acolhedor, apreciando o feedback honesto e enfatizando que os desafios são vistos como oportunidades de crescimento.
Como devemos priorizar ações na coluna Espaço para Elevação?
Discuta e avalie cada sugestão com base no impacto, viabilidade e alinhamento com as metas da equipe, e então decidam coletivamente sobre os itens principais.
Este modelo pode ser adaptado para ciclos mais curtos, como revisões semanais?
Sim, concentre as discussões mais estreitamente nos destaques semanais e faça ajustes para se adequar a um prazo mais curto.
À primeira vista
- Duração
60–75 min
- Tamanho da Equipe
4-10 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
O que deu certo, O que deu errado, O que queremos melhorar
Tags
Pronto para começar?
Use este modelo para conduzir sua próxima retrospectiva