🎩💣 Missão Impossível
Agentes, a sua missão (caso escolham aceitá-la) é debrifar nosso último sprint, descobrir vitórias ocultas e desarmar os obstáculos. Vamos focar em melhorias para garantir que futuras missões sejam um estrondoso sucesso!
Colunas do Modelo
🕶️ Iniciar Novos Protocolos
Identifique novas estratégias ou práticas que devemos iniciar para aumentar a taxa de sucesso da nossa missão.
Coluna Base: Iniciar💣 Desarmar os Obstáculos
Revele as táticas ou hábitos que comprometem nossa operação e vamos eliminá-los de uma vez por todas.
Coluna Base: Parar🎥 Manter Movimentos Furtivos
Destaque as técnicas que garantem uma execução impecável e devem permanecer em todas as missões.
Coluna Base: ContinuarSobre este modelo
Missão Impossível é uma retrospectiva criativa que incentiva as equipes a descobrir vitórias ocultas, remover obstáculos e ativar novas estratégias para sprints futuros.
Quando usar este modelo
Use este modelo quando sua equipe precisar de energia nova, quiser expor problemas não vistos ou após um sprint com desafios particulares. É especialmente eficaz quando o moral ou o engajamento precisa de um impulso.
Como facilitar
Prepare o ambiente convidando todos a abraçar o tema de agente secreto e revise o propósito de cada coluna.
Peça aos membros da equipe que dediquem 5–7 minutos para adicionar pensamentos a cada coluna: novos protocolos para iniciar, obstáculos para desarmar e movimentos furtivos para continuar.
Revise todas as entradas como um grupo — incentive mais detalhes fazendo perguntas de esclarecimento e explorando realizações e bloqueios ocultos.
Agrupe ideias semelhantes e permita que a equipe discuta sobre elas, concentrando-se em descobrir insights e causas raiz.
Guie a equipe na votação das ações ou mudanças mais críticas necessárias para futuras missões.
Elabore próximos passos claros e atribua responsabilidade para pelo menos uma melhoria, remoção de obstáculo e prática mantida.
Encerre celebrando pequenas vitórias e reforçando o espírito de agente secreto para o próximo sprint.
Dicas Profissionais
Incentive a equipe com perguntas temáticas de espionagem para estimular a criatividade e diversão.
Use este formato após um sprint difícil para reformular os aprendizados como inteligência valiosa em vez de falhas.
Incentive membros mais tímidos a compartilhar em pequenos grupos de discussão antes do debate mais amplo.
Celebre o progresso em obstáculos anteriormente desarmados para reforçar a sensação de realização.
Perguntas Frequentes
E se a equipe tiver dificuldade em identificar vitórias ocultas?
Sugira perguntas específicas sobre desafios que superaram ou coisas que funcionaram mais suavemente do que antes — mesmo pequenas vitórias contam.
Como manter a retrospectiva focada e no assunto?
Regularmente relacione os pontos de discussão ao tema da missão e aos tópicos das colunas. Defina um cronômetro para cada seção para manter o ritmo.
E se itens de ação de 'Desarmar os Obstáculos' continuarem recorrentes?
Aprofunde-se nas causas raiz com a equipe e concordem em próximos passos concretos ou mudanças de processo para resolvê-los.
Quer um template personalizado?
Crie um template de retrospectiva adaptado às necessidades da sua equipe com nosso gerador alimentado por IA
À primeira vista
- Duração
40–60 min
- Tamanho da Equipe
4-12 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
Iniciar, Parar, Continuar
Tags
Pronto para começar?
Use este modelo para conduzir sua próxima retrospectiva