🎖️ Debriefing da Missão Militar
Reúna-se para um debriefing de missão! Analise nossa última operação, identifique táticas bem-sucedidas, aborte manobras ineficazes e estabeleça coordenadas para nossa próxima vitória. Juntos, vamos melhorar nosso plano de batalha ágil!
Colunas do Modelo
🪖 Iniciar Operações
Identifique novas estratégias e ações que devemos implantar em nossa próxima missão ágil.
Coluna Base: Começar💣 Abortar Missão
Missão crítica: destaque práticas ou hábitos que precisamos interromper para evitar fogo amigo.
Coluna Base: Parar🏅 Segurar a Linha
Destaque as práticas testadas em batalha que devemos continuar aplicando para vitórias consistentes.
Coluna Base: ContinuarSobre este modelo
A retrospectiva Debriefing da Missão Militar utiliza uma linguagem inspirada em temas militares para ajudar as equipes ágeis a dissecar sua última entrega, reforçando táticas efetivas e destacando hábitos desatualizados para melhoria.
Quando usar este modelo
Use esta retrospectiva após a conclusão de marcos significativos do projeto, grandes sprints ou lançamentos desafiadores para fortalecer as práticas da equipe e esclarecer estratégias futuras.
Como facilitar
Dê as boas-vindas à equipe e estabeleça o tema de debriefing de missão divertida para criar engajamento e esclarecer o propósito da sessão.
Recapitule brevemente o sprint ou projeto recente, destacando as principais 'missões', para alinhar o entendimento de todos.
Explique as três colunas—Iniciar Operações, Abortar Missão, Segurar a Linha—e seus significados em termos simples.
Dê aos membros da equipe um tempo silencioso dedicado para adicionar seus pensamentos ou cartões a cada coluna individualmente.
Convide os participantes a revisar e agrupar cartões semelhantes, incentivando discussões à medida que surgirem tópicos sobrepostos.
Facilite uma discussão colaborativa em cada coluna, focando por que as ações ou mudanças propostas são recomendadas e seu impacto esperado.
Trabalhem como uma unidade para priorizar ou votar em itens de ação chave, atribuindo responsáveis e próximos passos para ações cruciais para garantir acompanhamento.
Encerre o debriefing reconhecendo as contribuições da equipe e definindo um lembrete para revisar as ações acordadas na próxima iteração.
Dicas Profissionais
Use visuais temáticos ou sons no início para tornar o debriefing da missão memorável e fomentar a abertura.
Explique as colunas usando tanto termos militares quanto contextos ágeis para prevenir confusões entre novos membros da equipe.
Incentive membros mais quietos da equipe a contribuírem durante as rodadas de brainstorming silencioso ou via chat se falar for intimidador.
Ajuste seus itens de ação para serem concretos e com prazo definido, de modo que as 'ordens da missão' sejam claras para todos.
Revise uma ação ou sucesso anterior para reforçar o aprendizado e a continuidade durante debriefings subsequentes.
Perguntas Frequentes
E se o tema militar parecer desconfortável ou desconhecido para alguns membros da equipe?
Reconheça que é uma metáfora para trabalho em equipe e melhoria contínua, e ofereça simplificar a linguagem, se necessário. Foque em definições claras para que todos se sintam incluídos.
Como mantenho a discussão focada e evito ficar preso em feedback negativo?
Guie a equipe para equilibrar críticas com histórias de sucesso, usando a coluna Segurar a Linha para reforçar a positividade, e mantenha as discussões com tempo limitado.
E se os membros da equipe parecerem hesitantes em sugerir práticas a serem interrompidas?
Lembre o grupo de que destacar o que não está funcionando ajuda a prevenir 'fogo amigo' e melhora a saúde da equipe. Crie um espaço psicologicamente seguro para debriefings honestos.
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À primeira vista
- Duração
40–55 min
- Tamanho da Equipe
4-12 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
Começar, Parar, Continuar
Tags
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