😂 Mania dos Memes
Bem-vindo à Mania dos Memes! Libere seu criador de memes interior enquanto refletimos sobre os altos e baixos da equipe, usando o humor para inspirar insights e soluções criativas. Vamos rir, aprender e aprimorar nosso sprint!
Colunas do Modelo
🔥 Vitórias Épicas Edição Meme
Compartilhe suas vitórias mais dignas de meme e destaque o que tornou nosso sprint lendário.
Coluna Base: O Que Foi Bem🙃 Momentos de Falha Meme
Compartilhe os desafios ou erros que poderiam gerar um meme clássico, e vamos rir e aprender juntos.
Coluna Base: O Que Deu Errado🛠️ Desejos de Reforma de Meme
Proponha melhorias ou ideias para o próximo sprint — estilo meme! O que precisa de uma transformação?
Coluna Base: O Que Queremos MelhorarSobre este modelo
A retrospectiva Mania dos Memes usa humor e criatividade para ajudar as equipes a refletirem sobre seu sprint recente, transformando experiências em memes que inspiram insights e fortalecem o vínculo do time.
Quando usar este modelo
Escolha este formato quando a energia estiver baixa, quando a equipe precisar aumentar o moral ou para quebrar a rotina das retrospectivas com um toque leve e criativo.
Como facilitar
Comece dando as boas-vindas à equipe e criando o cenário, incentivando uma mentalidade divertida e aberta para criação de memes.
Explique cada coluna e dê diretrizes simples — por exemplo, os memes podem ser encontrados online, desenhados ou descritos em texto.
Dê a cada membro da equipe tempo para criar e enviar suas reflexões dignas de meme para Vitórias Épicas, Momentos de Falha Meme e Desejos de Reforma de Meme.
Depois que todos os memes forem postados, convide a equipe a apresentar e explicar seus memes, discutindo as histórias ou lições por trás de cada um.
Guie o grupo para identificar padrões, sentimentos compartilhados e possíveis áreas de melhoria com base nos memes.
Facilite uma discussão colaborativa focada em passos acionáveis para o próximo sprint, transformando o humor em melhorias reais.
Encerre refletindo sobre o clima, o que todos aprenderam e agradecendo à equipe por sua criatividade e colaboração.
Dicas Profissionais
Considere fornecer alguns modelos de memes ou exemplos para inspirar os membros da equipe e reduzir a barreira criativa.
Dê aos participantes a opção de descrever seu meme se as imagens parecerem intimidantes — é sobre a mensagem, não a habilidade artística.
Mantenha o foco no aprendizado e na mudança positiva — use o humor para trazer à tona feedbacks difíceis com segurança, mas nunca para apontar ou envergonhar alguém.
Indique um 'Meme do Sprint' como um ritual de encerramento divertido para fortalecer a conexão.
Perguntas Frequentes
E se alguém não se sentir confortável para criar ou apresentar um meme?
Permita que os participantes compartilhem seus pensamentos como legendas ou histórias em vez de imagens, garantindo que todos possam participar do seu próprio jeito.
Como mantenho a sessão produtiva e não apenas uma brincadeira?
Certifique-se de que, após cada meme, você facilite uma discussão sobre o insight ou lição por trás dele, traduzindo o humor em passos de melhoria.
E se o humor parecer forçado ou uma distração?
Defina expectativas de que o objetivo é diversão positiva e segura para a equipe. Se necessário, mude para legendas ou contação de histórias para focar na reflexão em vez da qualidade do meme.
À primeira vista
- Duração
45–60 min
- Tamanho da Equipe
4-10 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
O Que Foi Bem, O Que Deu Errado, O Que Queremos Melhorar
Tags
Pronto para começar?
Use este modelo para conduzir sua próxima retrospectiva