🍯🍻 Festa do Hidromel
Levante um chifre virtual em homenagem ao progresso! Neste retro do Dia do Hidromel, vamos saborear os doces sucessos, abordar os sabores amargos e preparar uma mistura mais suave para a próxima sprint. Um brinde à melhoria ágil—uma taça de cada vez!
Colunas do Modelo
🍯 Primeiras Fermentações
Compartilhe ideias ou práticas novas que gostaríamos de começar a infundir na mistura do nosso projeto.
Coluna Base: Começar🛑 Lotes Azedos
Identifique hábitos ou bloqueios que devemos parar para que nosso hidromel não estrague.
Coluna Base: Parar🍻 Ales Douradas
Celebre os métodos comprovados que queremos continuar a incluir em nosso processo ágil.
Coluna Base: ContinuarSobre este modelo
A retrospectiva Festa do Hidromel convida as equipes a brindar suas conquistas, refletir sobre erros e identificar melhorias frescas em um formato divertido e comemorativo.
Quando usar este modelo
Esta retrospectiva é ideal para o final de uma sprint produtiva quando sua equipe quer misturar celebração com reflexão honesta e etapas acionáveis.
Como facilitar
Dê boas-vindas a todos com o espírito do Dia do Hidromel e explique o tema—celebrar o que foi bem-sucedido e aprender com o que azedou.
Revise os significados das colunas para que os participantes entendam onde compartilhar seus pensamentos.
Convide os membros da equipe a adicionar notas adesivas sob cada coluna: ideias frescas a começar (Primeiras Fermentações), bloqueadores ou maus hábitos a parar (Lotes Azedos) e sucessos para continuar (Ales Douradas). Dê a todos um tempo tranquilo para contribuir.
Discuta cada coluna em conjunto: leia as notas em voz alta, faça perguntas esclarecedoras e encoraje a conversa sobre pontos-chave.
Agrupe as notas relacionadas e procure por temas comuns ou recorrentes.
Como grupo, selecione as principais ações a serem abordadas—especialmente para novas ideias (começar) e questões a parar—e concorde em quem será o responsável por cada uma.
Encerre brindando conquistas compartilhadas e reconhecendo a participação de todos, fomentando um senso de camaradagem e progresso.
Dicas Profissionais
Use linguagem lúdica e visuais temáticos para manter a energia e incentivar até mesmo os membros mais quietos da equipe.
Encoraje os membros da equipe a mencionar não apenas grandes conquistas ou bloqueios, mas também pequenos rituais diários e frustrações.
Não pule o brinde final—ele reforça a conexão e a positividade, especialmente após discutir desafios.
Perguntas Frequentes
E se os membros da equipe tiverem dificuldades para listar 'Primeiras Fermentações' (novas ideias)?
Incentive-os com exemplos ou pergunte o que eles gostariam de experimentar que poderia melhorar apenas um aspecto da sprint. A inovação muitas vezes começa pequena.
Como priorizamos os itens de ação desta retrospectiva?
Vote em equipe nos itens mais impactantes ou urgentes e foque em um número gerenciável para seguir na próxima sprint.
Como faço para a retro não ficar muito negativa durante 'Lotes Azedos'?
Equilibre toda conversa difícil com um destaque comemorativo de 'Ales Douradas' e lembre a equipe que o objetivo é a melhoria, não a culpa.
À primeira vista
- Duração
40–55 min
- Tamanho da Equipe
4-10 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
Começar, Parar, Continuar
Tags
Pronto para começar?
Use este modelo para conduzir sua próxima retrospectiva