🦸‍♂️🦸‍♀️ Super Esquadrão Marvel

Vingadores, avante! No nosso retrospecto com tema Marvel, vamos liberar nossos heróis interiores, celebrar vitórias, aprender com nossos erros e planejar como tornar nosso próximo sprint verdadeiramente superpoderoso! O projeto é nosso universo—vamos torná-lo lendário!
40–55 min
4-10 pessoas
Baseado em: O Que Deu Certo, O Que Deu Errado, O Que Queremos Melhorar
🦸‍♂️🦸‍♀️ Super Esquadrão Marvel

Colunas do Modelo

🌟 Triunfos Heroicos

Compartilhe as vitórias e momentos heroicos que nossa equipe alcançou neste sprint.

Coluna Base: O Que Deu Certo
🦹 Encontros com Nêmesis

Revele os vilões e obstáculos que desafiaram nossa missão.

Coluna Base: O Que Deu Errado
🛠️ Melhorias de Poder

Sugira formas de o nosso super esquadrão aprimorar habilidades ou a dinâmica de equipe para a próxima aventura.

Coluna Base: O Que Queremos Melhorar

Sobre este modelo

A retrospectiva do Super Esquadrão Marvel utiliza um tema de super-heróis para energizar a equipe enquanto celebra sucessos, discute desafios e planeja melhorias acionáveis para sprints futuros.

Quando usar este modelo

Este formato é ideal quando a equipe precisa de um impulso de moral, após um sprint particularmente desafiador, ou sempre que você quiser estimular a criatividade e a camaradagem.

Como facilitar

1

Prepare o cenário introduzindo o tema Marvel e encorajando todos a canalizarem seu super-herói interior para compartilhamentos abertos e sem julgamentos.

2

Peça aos membros da equipe que adicionem seus 'Triunfos Heroicos'—compartilhem conquistas marcantes, vitórias de equipe ou grandes marcos do sprint.

3

Passe para 'Encontros com Nêmesis', convidando todos a revelarem os bloqueios, desafios ou momentos difíceis que atrasaram a equipe.

4

Mude o foco para 'Melhorias de Poder', onde os participantes sugerem ações práticas ou habilidades que poderiam ajudar a equipe a superar obstáculos futuros e trabalhar ainda melhor juntos.

5

Assim que os cartões estiverem preenchidos, facilite uma discussão em grupo para explorar insights de cada coluna, agrupar ideias semelhantes e esclarecer pontos que precisam de mais detalhes.

6

Selecione em conjunto uma ou duas ações concretas de 'Melhorias de Poder' para levar adiante no próximo sprint.

7

Encerre com uma reflexão jovial: peça a todos que compartilhem qual herói Marvel melhor representa como se sentem ao final do sprint.

Dicas Profissionais

Estimule a linguagem temática e metáforas de super-heróis para manter o clima leve e inclusivo durante discussões mais difíceis.

Compartilhe exemplos prévios em cada coluna para inspirar contribuições significativas e evitar o bloqueio de página em branco.

Use tempos delimitados para cada etapa para manter a energia em alta e garantir que todos tenham a chance de participar sem se sentirem apressados.

Se a energia da equipe estiver baixa, comece com uma quebra-gelo divertida—peça para cada pessoa se dar um codinome Marvel para o retro.

Perguntas Frequentes

Como manter o tema de super-heróis divertido mas focado?

Aposte em analogias bem-humoradas, mas conduza as discussões de volta a resultados concretos e insights acionáveis sempre que a conversa desviar demais para narrativas.

E se alguém tiver dificuldade para contribuir?

Dê sugestões com eventos específicos do sprint, faça referência às descrições das colunas, ou convide-os a se juntar a outro colega de equipe para gerar ideias.

Quantos itens de ação devemos nos comprometer de 'Melhorias de Poder'?

Concentre-se em uma ou duas ações viáveis para garantir o acompanhamento e construir impulso ao longo do tempo.

O tema funcionará para todas as equipes?

A maioria das equipes apreciará a novidade, mas mantenha-se flexível—verifique com o grupo e adapte conforme necessário para garantir conforto a todos.

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À primeira vista

  • Duração

    40–55 min

  • Tamanho da Equipe

    4-10 pessoas

  • Colunas

    3 colunas

  • Formato Base

    O Que Deu Certo, O Que Deu Errado, O Que Queremos Melhorar

Tags

construção de equipe
engajamento
criativo
orientado a ações
reflexão
diversão
temático

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