💎🕶️ Sindicato da Máfia
Bem-vindo ao covil do Don—revise nossos golpes, celebre os lucros, exponha os deslizes e planeje o próximo assalto para um sucesso imbatível.
Colunas do Modelo
💰💎 Golpes Bem-Sucedidos
Destaque os ganhos lucrativos e as operações suaves da nossa máfia.
Coluna Base: What Went Well⚔️🚨 Trabalhos Fracassados
Identifique os erros e traições que nos custaram caro.
Coluna Base: What Went Wrong🗺️🔧 Melhorias no Plano Mestre
Planeje aprimoramentos para aumentar a eficiência do sindicato.
Coluna Base: What We Want to ImproveSobre este modelo
Uma retrospectiva temática que celebra conquistas, revela falhas e planeja melhorias usando uma narrativa no estilo máfia.
Quando usar este modelo
Use quando a equipe quiser uma revisão envolvente e baseada em histórias, destacando sucessos e deslizes enquanto gera ações concretas.
Como facilitar
Comece ambientando: a equipe é o sindicato e o sprint é o último assalto.
Peça aos participantes que postem seus Golpes Bem-Sucedidos na coluna amarela, compartilhando breves histórias de vitória.
Passe para Trabalhos Fracassados, peça para cada membro adicionar uma nota concisa sobre o que deu errado e por quê.
Facilite uma discussão rápida para identificar padrões e causas-raiz dos trabalhos fracassados.
Vá para Melhorias no Plano Mestre, faça um brainstorm de melhorias concretas para aprimorar as próximas operações.
Vote nas três principais melhorias e atribua responsáveis com prazos claros.
Encerre resumindo as ações e lembrando a equipe da próxima ‘missão’.
Dicas Profissionais
Incentive o uso de linguagem temática e colorida para manter a energia alta.
Limite cada entrada a uma frase para manter o quadro legível.
Use notas adesivas anônimas para trabalhos fracassados sensíveis.
Perguntas Frequentes
E se a equipe estiver hesitante em compartilhar falhas?
Garanta anonimato nas entradas de Trabalhos Fracassados e conduza a discussão como aprendizado, não culpa, para criar segurança psicológica.
Quantos itens devemos ter em cada coluna?
O ideal é 3 a 5 itens concisos por coluna; isso mantém o foco e evita sobrecarga.
Esse formato funciona para equipes muito pequenas?
Sim, com 2 a 3 membros cada um pode contribuir com vários itens, mas mantenha o equilíbrio para que todos sejam ouvidos.
Como transformar as melhorias do Plano Mestre em tarefas acionáveis?
Após a votação, transforme cada melhoria em uma ação SMART, atribua um responsável e defina um prazo claro para o próximo sprint.
Quer um template personalizado?
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À primeira vista
- Duração
45–60 min
- Tamanho da Equipe
4-12 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
What Went Well, What Went Wrong, What We Want to Improve
Tags
Pronto para começar?
Use este modelo para conduzir sua próxima retrospectiva