💍🏞️ Jornada do Senhor dos Anéis
Embarque em uma jornada pela Terra Média! Nesta épica retrospectiva, nossa sociedade compartilhará vitórias, enfrentará sombras e forjará um caminho mais forte para o próximo sprint. Vamos moldar nossa própria lenda, uma iteração de cada vez!
Colunas do Modelo
🌱 Sementes de Valfenda (Começar)
Compartilhe novas práticas ou ideias que devemos plantar para a próxima etapa de nossa jornada.
Coluna Base: Começar🛑 Atire no Monte da Perdição (Parar)
Chame a atenção para hábitos, processos ou obstáculos que devemos lançar no Monte da Perdição para sempre.
Coluna Base: Parar🛡️ Proteja o Condado (Continuar)
Destaque o que vale a pena proteger e levar adiante, como a coragem de Frodo.
Coluna Base: Continuar🔮 Conselho de Elrond (Mudar)
Sugira mudanças ou ajustes audaciosos para decidir o destino do nosso projeto no próximo sprint.
Coluna Base: MudarSobre este modelo
A retrospectiva Jornada do Senhor dos Anéis convida sua equipe a explorar iterações recentes, descobrindo novas ideias, aposentando hábitos inúteis, protegendo forças-chave e planejando mudanças ousadas.
Quando usar este modelo
Este formato é perfeito para equipes que buscam uma nova energia após um sprint desafiador, ou sempre que quiserem refletir profundamente e inspirar mudanças construtivas.
Como facilitar
Prepare a cena apresentando brevemente o tema Jornada do Senhor dos Anéis para engajar a equipe e explicar as quatro colunas.
Convide todos a dedicar alguns minutos em silêncio para adicionar pensamentos a cada coluna: Sementes de Valfenda (o que começar), Atire no Monte da Perdição (o que parar), Proteja o Condado (o que continuar) e Conselho de Elrond (o que mudar).
Revise as ideias em conjunto, convidando os participantes a compartilhar e elaborar suas entradas enquanto avança por cada coluna.
Agrupe itens semelhantes e facilite a discussão para garantir que a perspectiva de todos seja ouvida, priorizando as sugestões mais impactantes.
Concorde colaborativamente em itens de ação específicos para levar para a próxima iteração, dando a cada ação um responsável e um cronograma realista.
Resuma as decisões principais e celebre as conquistas coletivas, reforçando a jornada e o progresso da equipe.
Dicas Profissionais
Relacione pontos de discussão a exemplos reais do sprint para manter o feedback prático e fundamentado.
Use as referências do Senhor dos Anéis para diversão leve, mas mantenha o foco em insights acionáveis.
Se a equipe for grande, use grupos de discussão para gerar ideias iniciais antes de compartilhar com todos.
Incentive membros mais quietos fazendo perguntas diretas e abertas relacionadas a cada coluna.
Perguntas Frequentes
E se os participantes não estiverem familiarizados com o tema Senhor dos Anéis?
Explique brevemente cada metáfora e foque nos princípios principais de começar, parar, continuar e mudar. O tema é para diversão e não requer conhecimento profundo do lore.
Como podemos garantir que os itens de ação sejam realmente seguidos?
Atribua responsáveis e datas de vencimento para cada item de ação e revise a lista no início da próxima retrospectiva para construir responsabilidade.
E se uma coluna receber muito mais comentários do que as outras?
Incentive a equipe com perguntas orientadoras para promover um feedback mais equilibrado. Se o desequilíbrio persistir, discuta possíveis causas raiz em grupo.
À primeira vista
- Duração
45–60 min
- Tamanho da Equipe
4-12 pessoas
- Colunas
4 colunas
- Formato Base
Começar, Parar, Continuar, Mudar
Tags
Pronto para começar?
Use este modelo para conduzir sua próxima retrospectiva