💖🌠 Curtidas & Desejos
Compartilhe o que amamos e o que sonhamos, transformando curtidas em desejos e ações para nossa jornada ágil.
Colunas do Modelo
🚀✨ Iniciar Novos Desejos
Aponte novas ações para começar que aproximem nossos desejos da realidade.
Coluna Base: Start🛑❌ Parar Hábitos Indesejados
Identifique práticas a serem interrompidas para que possamos focar no que realmente importa.
Coluna Base: Stop🔄💡 Continuar o Que Gostamos
Mantenha os pontos fortes que amamos e que nos impulsionam em direção aos nossos desejos.
Coluna Base: ContinueSobre este modelo
Uma retrospectiva de três colunas que celebra o que funciona, interrompe o que não funciona e cria novos desejos para guiar ações futuras.
Quando usar este modelo
Use quando a equipe quiser equilibrar apreciação com mudanças práticas, especialmente após um sprint ou marco do projeto.
Como facilitar
Explique o propósito do formato Curtidas & Desejos e revise as três colunas: Iniciar Novos Desejos, Parar Hábitos Indesejados, Continuar o Que Gostamos.
Dê aos participantes 5 minutos de brainstorm silencioso para adicionar post-its à coluna Continuar, focando nos pontos fortes que eles apreciam.
Reserve mais 5 minutos para a coluna Parar, incentivando a identificação honesta de hábitos que dificultam o progresso.
Dedique 5 minutos à coluna Iniciar, pedindo aos membros da equipe que escrevam desejos concretos que possam melhorar a forma de trabalhar.
Agrupe notas semelhantes em cada coluna e discuta os temas principais com todo o grupo.
Vote nos três principais desejos usando votação por pontos ou reações com emojis para decidir quais ações priorizar.
Transforme os desejos selecionados em ações específicas, com prazo definido, e atribua responsáveis.
Encerre a sessão resumindo as decisões, agradecendo aos participantes e confirmando o próximo ponto de revisão.
Dicas Profissionais
Use brainstorm silencioso para cada coluna, garantindo participação igualitária e reduzindo viés de ancoragem.
Formule desejos como pequenas ações testáveis que possam ser concluídas no próximo sprint.
Limite cada post-it a uma frase concisa para manter o quadro legível.
Defina um cronômetro para cada coluna e mantenha a sessão no ritmo.
Perguntas Frequentes
E se a equipe tiver dificuldade para criar desejos?
Estimule com perguntas como “O que tornaria nosso próximo sprint mais tranquilo?” ou “Que nova prática poderia impulsionar nossa colaboração?” para inspirar ideias.
Como lidar com um grande número de itens em uma coluna?
Agrupe notas semelhantes e peça ao grupo para votar nas mais impactantes, mantendo o foco em poucas ações gerenciáveis.
Podemos reutilizar esse formato para retrospectivas fora do sprint?
Sim, funciona bem após marcos de projeto, revisões trimestrais ou sempre que a equipe quiser refletir sobre pontos positivos e oportunidades de melhoria.
E se alguns membros dominarem a discussão?
Incentive o brainstorm silencioso primeiro e depois use rodadas ou tempo de fala cronometrado para dar voz a todos.
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À primeira vista
- Duração
45–60 min
- Tamanho da Equipe
4-12 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
Start, Stop, Continue
Tags
Pronto para começar?
Use este modelo para conduzir sua próxima retrospectiva