👑🎉 Festa de Aniversário do Rei
Entre na corte real e celebre as conquistas de nossa equipe como reis e rainhas! Reflita sobre triunfos, desafios e decretos para o futuro enquanto coroamos novas ideias para nosso próximo sprint.
Colunas do Modelo
🎁 Presentes Reais para Começar
Apresente novas iniciativas adequadas para o crescimento do reino que devemos iniciar.
Coluna Base: Começar🚫 Decretos Banidos para Parar
Declare práticas ou hábitos para banir de nosso reino para melhor harmonia.
Coluna Base: Parar🏰 Tradições para Continuar
Celebre os costumes ou sucessos contínuos que mantêm nossa casa real forte.
Coluna Base: ContinuarSobre este modelo
A retrospectiva da Festa de Aniversário do Rei traz um toque real e divertido à reflexão. As equipes propõem novos 'presentes reais' para começar, decretam quais hábitos banir e celebram tradições para continuar.
Quando usar este modelo
Use este modelo quando sua equipe puder se beneficiar de uma retrospectiva temática e divertida que equilibre a celebração do sucesso com mudanças construtivas—ótimo para aumentar o moral e a criatividade.
Como facilitar
Introduza o tema da Festa de Aniversário do Rei e incentive todos a participar da corte real no espírito de celebração
Revise as três colunas: Presentes Reais para Começar, Decretos Banidos para Parar e Tradições para Continuar—esclareça que tipo de feedback pertence a cada categoria
Dê aos membros da equipe tempo privado (5 a 8 minutos) para adicionar cartões a cada coluna, concentrando-se em iniciativas para começar, práticas para parar e tradições para continuar
Convide todos a compartilhar seus cartões, lendo-os em voz alta ou elaborando conforme necessário
Facilite uma discussão aberta para agrupar ideias similares, esclarecer pontos e priorizar os tópicos mais importantes para ação
Guie a equipe na seleção de algumas ações concretas ou 'novos decretos reais' para experimentar no próximo sprint
Termine reconhecendo as conquistas e agradecendo à equipe pela participação, mantendo o espírito real e festivo por toda parte
Dicas Profissionais
Incentive uma linguagem temática e divertida nos cartões para manter a experiência leve e divertida
Convide os membros da equipe a usarem coroas virtualmente, mudarem nomes de exibição ou usarem fundos comemorativos para aumentar o engajamento
Direcione membros mais quietos diretamente, 'sagrando-os' para compartilhar quando a conversa estagnar
Conecte novos 'presentes reais' aos objetivos da equipe ou da empresa para motivação e relevância
Perguntas Frequentes
E se os membros da equipe tiverem dificuldade em criar ideias com o tema 'real'?
Lembre a todos que o tema é para diversão—ideias comuns são sempre bem-vindas, com ou sem fraseado real.
Como evitar que a sessão fique muito boba e perca o foco?
Equilibre o tema divertido com a facilitação estruturada e tempos delimitados claros para garantir que a reflexão significativa ainda aconteça.
Como garantir que os itens de ação sejam realmente implementados após a retrospectiva?
Atribua responsáveis para cada novo 'decreto real' e faça um acompanhamento no próximo sprint para revisar o progresso e celebrar conquistas.
À primeira vista
- Duração
40–55 min
- Tamanho da Equipe
4-10 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
Começar, Parar, Continuar
Tags
Pronto para começar?
Use este modelo para conduzir sua próxima retrospectiva