Manter, Adicionar, Menos, Mais
Vamos refletir sobre o que devemos manter, adicionar, fazer menos e fazer mais para melhorar nosso fluxo de trabalho e entregar valor.
Colunas do Modelo
Manter
Identifique práticas e resultados que valem a pena preservar.
Coluna Base: KeepAdicionar
Proponha novas ideias, ferramentas ou hábitos para introduzir.
Coluna Base: AddMenos
Destaque atividades ou processos que devem ser reduzidos ou eliminados.
Coluna Base: LessMais
Identifique oportunidades para aumentar o esforço ou o foco para obter maior impacto.
Coluna Base: MoreSobre este modelo
Uma retrospectiva de quatro colunas que ajuda a equipe a decidir o que manter, adicionar, fazer menos e fazer mais para melhorar continuamente seu fluxo de trabalho.
Quando usar este modelo
Use quando quiser uma visão equilibrada das práticas atuais e das mudanças futuras, especialmente após um sprint ou fase de projeto.
Como facilitar
Comece estabelecendo o propósito e lembrando a equipe das quatro categorias: Manter, Adicionar, Menos, Mais
Dê a cada participante cinco minutos para anotar suas ideias em post-its, uma ideia por nota, e colocá-las na coluna apropriada
Após a escrita silenciosa, convide o grupo para ler cada nota em voz alta e agrupar ideias semelhantes
Facilite uma discussão para priorizar os itens de cada coluna, focando em impacto e viabilidade
Vote nos principais itens de cada coluna usando votação por pontos ou enquete digital
Resuma as ações acordadas, atribua responsáveis e registre-as no backlog ou quadro de ações da equipe
Dicas Profissionais
Incentive os participantes a pensar em termos de comportamentos, não de pessoas, para manter a conversa construtiva
Limite cada participante a no máximo três itens por coluna para manter o quadro gerenciável
Use um cronômetro para manter as fases de escrita silenciosa e discussão dentro do tempo
Perguntas Frequentes
E se o quadro ficar muito cheio de notas?
Agrupe itens semelhantes, una duplicatas e peça para a equipe votar nos mais importantes para manter o foco restrito.
Como lidar com discordâncias sobre o que deve ser adicionado ou removido?
Facilite uma breve discussão para explorar as preocupações subjacentes e, em seguida, use um método simples de votação para chegar a um consenso sobre as prioridades.
Esse formato pode ser usado para períodos mais longos, como revisões trimestrais?
Sim, você pode utilizá-lo ao final de um trimestre; apenas reserve mais tempo para discussões aprofundadas e considere dividir o quadro em subtemas, se necessário.
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À primeira vista
- Duração
45–60 min
- Tamanho da Equipe
4-12 pessoas
- Colunas
4 colunas
- Formato Base
Keep, Add, Less, More
Tags
Pronto para começar?
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