🦈🌊 Retrospectiva de Sobrevivência JAWS

Mergulhe fundo! Navegue pelas águas do nosso projeto como os heróis de Amity Island—compartilhe o que usar como isca, o que evitar e o que mantém nosso barco flutuando. Vamos garantir que nosso trabalho em equipe seja forte demais para qualquer tubarão!
45–60 min
4-10 pessoas
Baseado em: Iniciar, Parar, Continuar
🦈🌊 Retrospectiva de Sobrevivência JAWS

Colunas do Modelo

🎣 Lance Novas Iscas

Sugira novas ações ou experimentos para atrair o sucesso do projeto, assim como encontrar a isca certa para a grande captura.

Coluna Base: Iniciar
🛑 Evite Armadilhas de Tubarões

Identifique práticas ou comportamentos que precisamos parar antes de nos tornarmos o próximo lanche!

Coluna Base: Parar
🚤 Mantenha o Barco Estável

Destaque forças e rotinas contínuas que nos ajudam a permanecer seguros e avançar em águas infestadas de tubarões.

Coluna Base: Continuar

Sobre este modelo

A Retrospectiva de Sobrevivência JAWS utiliza um tema lúdico de sobrevivência oceânica para ajudar as equipes a emergir novas ideias, sinalizar riscos e celebrar pontos fortes. Este formato envolvente encoraja discussões francas ao enquadrar os desafios do projeto como escolhas de navegação em águas infestadas de tubarões.

Quando usar este modelo

Ideal após marcos importantes do projeto, lançamentos ou quando sua equipe enfrenta circunstâncias desafiadoras que exigem resolução criativa de problemas e foco renovado.

Como facilitar

1

Estabeleça o contexto dando boas-vindas à equipe no desafio de sobrevivência e explique o significado de cada coluna usando a metáfora do oceano.

2

Permita um tempo de silêncio para que todos adicionem seus cartões a cada coluna: novas iscas para ideias a tentar, armadilhas de tubarões para riscos e impedimentos, e barco estável para forças atuais.

3

Convide os membros da equipe a ler todos os cartões, fazendo perguntas de esclarecimento para garantir o entendimento compartilhado pelo grupo.

4

Agrupe itens relacionados em cada coluna para identificar temas ou padrões, especialmente quaisquer 'armadilhas de tubarões' frequentemente mencionadas.

5

Priorize quais ações (iscas), hábitos (rotinas do barco) ou impedimentos (armadilhas) merecem discussão em grupo usando votação por pontos ou ferramentas virtuais semelhantes.

6

Facilite um diálogo aberto sobre os principais problemas, visando criar itens de ação específicos e celebrações ligadas aos seus achados.

7

Conclua revisitando seu 'barco'—o que está mantendo a equipe segura e unida—então, resuma os aprendizados, responsáveis e próximos passos.

Dicas Profissionais

Aproveite a metáfora para pensamento criativo; analogias lúdicas reduzem barreiras para compartilhamento honesto.

Incentive a narração de histórias—peça exemplos concretos de 'armadilhas' ou 'iscas' para tornar as percepções acionáveis.

Varie o facilitador ou convide um 'capitão convidado' para adicionar uma perspectiva nova.

Reserve tempo no final para uma reflexão da equipe sobre como a metáfora influenciou a qualidade da discussão.

Perguntas Frequentes

Como posso ajudar minha equipe a entrar no tema JAWS sem que pareça forçado?

Estabeleça um tom leve e aventureiro no início e dê exemplos de 'iscas', 'armadilhas' e 'estabilidade do barco'. Lembre a todos que é uma ferramenta para novas perspectivas, não uma performance.

E se a discussão ficar presa nos negativos ('armadilhas de tubarões')?

Equilibre guiando a conversa em direção a soluções e pontos fortes. Use a coluna 'lance novas iscas' para sugerir ideias proativas que abordem as armadilhas.

Como faço para garantir que itens de ação saiam de retrospectivas criativas como esta?

Após a discussão em grupo, gaste alguns minutos transformando as percepções de cada coluna em próximos passos claros e com responsáveis atribuídos. Resuma os compromissos no final.

Qual é a frequência ideal para usar este formato?

Esta retrospectiva brilha a cada poucos sprints ou após eventos importantes quando você quer quebrar a rotina da reflexão, mas não para todo sprint.

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À primeira vista

  • Duração

    45–60 min

  • Tamanho da Equipe

    4-10 pessoas

  • Colunas

    3 colunas

  • Formato Base

    Iniciar, Parar, Continuar

Tags

criativo
reflexão
engajamento de equipe
experimentos
divertido
orientado para ação
gestão de riscos

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