🗾 Jornada Japonesa
Entre na harmoniosa mistura de tradição e inovação do Japão! Reflita como mestres zen, aperfeiçoe nossas habilidades como samurais e traga melhoria contínua (Kaizen) para a jornada da nossa equipe.
Colunas do Modelo
🌸 Inícios de Sakura
Plante sementes de novas ideias ou práticas que devemos começar a cultivar para o crescimento, como flores de cerejeira na primavera.
Coluna Base: Iniciar⛩️ Portões do Templo Fechados
Compartilhe práticas ou hábitos que devemos respeitosamente deixar para trás em nosso caminho, como guardiões fechando santuários antigos.
Coluna Base: Parar🗻 Marcos do Monte Fuji
Destaque forças ou ações que valem a pena continuar, como tradições duradouras no coração da cultura japonesa.
Coluna Base: ContinuarSobre este modelo
A retrospectiva Jornada Japonesa convida as equipes a refletirem com uma mistura de atenção plena, tradição e melhoria contínua explorando o que iniciar, parar e continuar através da lente da cultura japonesa.
Quando usar este modelo
Use este modelo quando sua equipe precisar de uma nova perspectiva sobre melhoria ou após um sprint onde valores culturais como aprendizado, respeito ou inovação sejam especialmente relevantes.
Como facilitar
Defina o tom apresentando o tema Jornada Japonesa e explique brevemente o significado por trás de cada coluna para encorajar uma reflexão aberta e consciente.
Convide cada membro da equipe a adicionar ideias à coluna Inícios de Sakura, focando em novas práticas, experimentos ou áreas de crescimento.
Peça a todos que compartilhem hábitos e processos na coluna Portões do Templo Fechados que estão atrasando a equipe e que devem ser respeitosamente deixados para trás.
Incentive a equipe a celebrar sucessos e forças duradouras adicionando à coluna Marcos do Monte Fuji.
Facilite a discussão em torno de cada coluna, permitindo espaço para esclarecimento e exploração mais profunda conforme necessário.
Priorize e concorde em ações concretas para os itens de 'iniciar' e 'parar' como um compromisso da equipe com o kaizen (melhoria contínua).
Conclua com uma breve reflexão, convidando todos a compartilhar um insight ou intenção ‘zen’ para a próxima iteração.
Dicas Profissionais
Use referências visuais ou contexto cultural leve sobre os elementos japoneses para inspirar uma reflexão mais profunda, mas mantenha as explicações concisas para manter o foco no diálogo da equipe.
Incentive membros mais quietos da equipe a enviarem suas reflexões de forma assíncrona antes da reunião e depois discutam juntos para garantir que todas as vozes sejam incluídas.
Periodicamente, rode o papel de facilitador para permitir que diferentes membros da equipe tragam sua interpretação única para o tema.
Perguntas Frequentes
Podemos adaptar o tema se os membros da equipe não estiverem familiarizados com a cultura japonesa?
Com certeza! A imagem é para inspirar, não limitar. Concentre-se nas perguntas subjacentes da retrospectiva; explique as metáforas culturais de forma simples, se necessário.
Como evitamos gastar muito tempo em cada coluna?
Defina claramente o tempo para cada seção e use perguntas ou facilitação leve para manter a discussão em andamento caso o grupo fique travado.
E se os mesmos itens de 'parar' aparecerem toda vez?
Discuta o que está impedindo a mudança, envolva os tomadores de decisão, se necessário, e concorde em uma ação pequena e viável como próximo passo.
À primeira vista
- Duração
45–60 min
- Tamanho da Equipe
4-10 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
Iniciar, Parar, Continuar
Tags
Pronto para começar?
Use este modelo para conduzir sua próxima retrospectiva