🍕🇮🇹 Fuga Italiana

Benvenuti! Pegue um espresso enquanto fazemos um tour pelas belas paisagens do nosso projeto, celebrando nossas vitórias como festivais italianos, aprendendo com a história e saboreando novos sabores para as próximas sprints!
45–60 min
4-10 pessoas
Baseado em: Gostei, Aprendi, Faltou, Anseios
🍕🇮🇹 Fuga Italiana
Colunas do Modelo
🍝 Momentos Delizioso

Compartilhe as vitórias e momentos agradáveis da nossa jornada—como um prato perfeito de massa!

Coluna Base: Gostei
📚 Estradas Romanas

Discuta as novas descobertas que fizemos, assim como os antigos romanos pavimentando o caminho para inovações.

Coluna Base: Aprendi
🕰️ Ingredientes Faltantes

Destaque o que sentimos que estava faltando, como se uma pizza não tivesse sua cobertura mais importante.

Coluna Base: Faltou
🎭 Destinos de Sonho

Compartilhe o que você desejou nesta sprint, como uma visita de sonho à sua cidade italiana favorita.

Coluna Base: Anseios
Sobre este modelo

A retrospectiva Fuga Italiana é um formato dinâmico e temático projetado para celebrar vitórias, explorar lições, identificar lacunas e compartilhar os desejos da equipe de maneira criativa.

Quando usar este modelo

Use esta retrospectiva quando quiser energizar sua equipe, celebrar sucessos e estimular o pensamento criativo após uma sprint ou marco. É especialmente eficaz quando o moral da equipe precisa de um impulso ou quando você quer quebrar a rotina habitual.

Como facilitar
1

Dê as boas-vindas a todos ao tema Fuga Italiana e explique brevemente cada analogia criativa de coluna para colocar a equipe em um estado de espírito positivo e imaginativo.

2

Dê alguns minutos para que a equipe adicione silenciosamente pensamentos e histórias em cada coluna refletindo sobre o sprint ou período do projeto passado.

3

Convide os participantes a ler ou expandir os destaques que adicionaram, focando primeiro nos Momentos Delizioso para reconhecer os sucessos.

4

Faça a transição para Estradas Romanas para discutir novas habilidades, percepções ou processos que a equipe descobriu ou tentou, incentivando o compartilhamento aberto de conhecimento.

5

Passe para Ingredientes Faltantes, incentivando a equipe a identificar construtivamente as lacunas ou ausências sem focar na culpa.

6

Incentive todos a compartilharem seus Destinos de Sonho—esperanças e desejos para as sprints futuras—enquadrando-os como aspirações positivas em vez de reclamações.

7

Agrupe temas semelhantes em cada coluna e facilite uma discussão para sintetizar pontos-chave, priorizando itens acionáveis como grupo.

8

Encerre a retrospectiva alinhando 1-2 ações ou experimentos práticos inspirados pela discussão, e agradeça à equipe por participar da jornada italiana.

Dicas Profissionais

Incentive os participantes a usarem totalmente a metáfora italiana; isso ajuda a desbloquear o pensamento criativo e reduz a tensão em tópicos difíceis.

Comece com uma quebra-gelo divertida e curta em italiano—como compartilhar sua cobertura de pizza favorita—para definir um tom descontraído.

Incentive as vozes mais silenciosas convidando todos a contribuírem com pelo menos uma ideia para cada coluna.

Use dicas visuais, como fundos italianos ou efeitos sonoros, para aumentar o engajamento e reforçar o tema.

Perguntas Frequentes
E se os membros da equipe tiverem dificuldade com as colunas temáticas?

Explique brevemente cada analogia e incentive-os a mapear seus feedbacks usuais para os nomes divertidos das colunas. O tema está lá para inspirar, não confundir.

Como garantimos resultados concretos?

Após a discussão, agrupe ideias semelhantes e vote como equipe em uma ou duas prioridades para abordar, transformando desejos e lacunas em ações concretas para a próxima sprint.

Como mantenho a conversa equilibrada e evito foco excessivo nos negativos?

Sempre comece com Momentos Delizioso para definir um tom positivo e lembrar a equipe das conquistas antes de passar para desafios ou desejos.

Este formato é adequado para equipes recém-formadas?

Sim, o estilo lúdico pode ajudar a quebrar o gelo e incentivar a união, tornando mais fácil para novos membros da equipe compartilharem abertamente.

À primeira vista
  • Duração

    45–60 min

  • Tamanho da Equipe

    4-10 pessoas

  • Colunas

    4 colunas

  • Formato Base

    Gostei, Aprendi, Faltou, Anseios

Tags
celebração
moral da equipe
criatividade
reflexão
inovação
orientado para ação
Pronto para começar?

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