🐻 Na Natureza Selvagem: Grizzly Man Retro
Entre na natureza selvagem! Canalize o seu explorador interior enquanto refletimos sobre a nossa jornada ágil, aprendendo com os grandes sucessos e contos de alerta encontrados na natureza. Vamos descobrir como podemos trabalhar juntos com o coração de um verdadeiro aventureiro.
Colunas do Modelo
🌱 Novas Trilhas a Seguir
Identifique novas estratégias ou práticas que devemos começar a explorar, como abrir novos caminhos na natureza selvagem.
Coluna Base: Começar🚫 Armadilhas de Urso a Evitar
Destaque processos ou hábitos que devemos interromper antes que se tornem perigosas em nossa jornada.
Coluna Base: Parar🏞️ Habitats a Proteger
Celebre as práticas e rituais que nutrem o ecossistema da nossa equipe e devem ser continuados.
Coluna Base: Continuar🌲 Adaptar para Sobreviver
Sugira mudanças necessárias para se adaptar ao nosso ambiente em constante mudança, assim como os animais fazem na natureza.
Coluna Base: MudarSobre este modelo
O Na Natureza Selvagem: Grizzly Man Retro convida as equipes a refletirem sobre sua jornada ágil usando temas inspirados na natureza, focando na exploração de novas práticas, evitação de armadilhas, sustentação de forças e adaptação ao novo.
Quando usar este modelo
Use este template quando sua equipe precisa de uma nova perspectiva sobre melhoria contínua, especialmente após grandes mudanças ou quando a energia para retrospectivas está baixa. É ideal para energizar a reflexão com pensamento aventureiro e metáforas naturais.
Como facilitar
Dê as boas-vindas à equipe, compartilhe o tema da natureza selvagem e defina o tom para uma exploração aberta. Opcionalmente, convide todos a compartilhar uma história divertida ao ar livre ou de aventura para quebrar o gelo.
Revise brevemente o propósito de cada coluna: abrindo novas trilhas (começar), evitando armadilhas de urso (parar), protegendo habitats (continuar) e adaptando-se para sobreviver (mudar).
Peça a cada membro da equipe para adicionar insights ou histórias a cada coluna, incentivando tanto sucessos grandiosos quanto contos de alerta do sprint recente ou projeto.
Facilite uma rodada de discussão em torno de cada coluna, procurando por temas comuns, surpresas ou conexões entre as metáforas naturais e as experiências da equipe.
Priorize ou agrupe os itens mais urgentes ou promissores de cada coluna, usando votos ou consenso do grupo.
Guie a equipe para escolher etapas de ação claras para novas estratégias, interrupções necessárias, forças protegidas e adaptações chave.
Revise e documente as ações acordadas, atribuindo responsáveis e prazos quando relevante. Termine com um encerramento curto e positivo focado na aventura e crescimento da equipe.
Dicas Profissionais
Aproveite as metáforas da natureza para encorajar um pensamento criativo, fora da caixa e histórias.
Convide os membros mais quietos da equipe a compartilhar, fazendo perguntas exploratórias e abertas usando o tema 'selvagem'.
Faça referência a retrospectivas passadas para identificar quais habitats (práticas) são consistentemente fortes ou quais armadilhas de urso continuam aparecendo.
Para cada item de ação, peça à equipe para imaginar como ele ajudará o 'ecossistema' de seu ambiente de trabalho.
Conclua pedindo ao grupo que identifique seu 'líder da expedição' para cada ação chave.
Perguntas Frequentes
E se a equipe tiver dificuldade para se conectar com o tema da natureza selvagem?
Incentive-os a tratar as metáforas de forma lúdica—use narrativas ou mude o foco para as questões principais da retrospectiva se necessário.
Como manter a sessão focada com um tema criativo?
Revisite os objetivos das colunas com frequência e oriente as discussões suavemente de volta para insights orientados por ações se a conversa se desviar muito.
E se não conseguirmos chegar a um consenso sobre quais mudanças priorizar?
Use votação anônima e limite de tempo na tomada de decisões para manter o impulso; lembre a equipe de que se adaptar é um processo contínuo.
Este formato é adequado para uma retrospectiva com stakeholders?
Funciona melhor com equipes principais, mas stakeholders podem participar se estiverem abertos à reflexão criativa e focados na melhoria colaborativa.
Quer um template personalizado?
Crie um template de retrospectiva adaptado às necessidades da sua equipe com nosso gerador alimentado por IA
À primeira vista
- Duração
50–65 min
- Tamanho da Equipe
4-10 pessoas
- Colunas
4 colunas
- Formato Base
Começar, Parar, Continuar, Mudar
Tags
Pronto para começar?
Use este modelo para conduzir sua próxima retrospectiva