🌍👧🏾 Dia Internacional da Criança Africana
Vamos celebrar o crescimento, o aprendizado e a esperança! Inspirados pelo Dia Internacional da Criança Africana, reflita sobre como nutrimos o potencial, superamos obstáculos e promovemos a melhoria contínua juntos.
Colunas do Modelo
🌱 Plantar Novas Sementes
Compartilhe novas ideias e ações que devemos começar a nutrir para ajudar nossa equipe a prosperar.
Coluna Base: Iniciar⛔ Erradicar Barreiras
Identifique práticas ou obstáculos que devemos parar para garantir uma jornada justa, inclusiva e progressiva.
Coluna Base: Parar✨ Nutrir Raízes Jovens
Celebre os hábitos e práticas que devemos continuar cultivando para um crescimento contínuo e empoderamento.
Coluna Base: ContinuarSobre este modelo
Esta retrospectiva celebra o crescimento da equipe, inclusão e resiliência, usando o tema do Dia Internacional da Criança Africana. As equipes refletem sobre como nutrir novas ideias, remover obstáculos e continuar fortalecendo hábitos para o desenvolvimento coletivo.
Quando usar este modelo
Este formato é perfeito para marcar o progresso durante marcos significativos, ao celebrar diversidade e crescimento, ou após superar desafios importantes como equipe.
Como facilitar
Contexualize compartilhando a inspiração do template e a importância de apoiar o crescimento e potencial da equipe.
Convide todos a adicionar individualmente notas em Plantar Novas Sementes, incentivando sugestões para novas iniciativas ou ações.
Guie a equipe para compartilhar obstáculos ou práticas que não são úteis em Erradicar Barreiras, focando em barreiras à justiça, inclusão ou progresso.
Peça aos membros da equipe para contribuírem para Nutrir Raízes Jovens, destacando o que está funcionando bem e deve ser preservado ou ampliado.
Revise todas as contribuições juntos, discuta temas e esclareça quaisquer notas para um entendimento mais profundo.
Priorize novas ações ou experimentos para tentar, e identifique próximos passos concretos, responsáveis e pontos de verificação.
Encerre reconhecendo as contribuições e enfatizando a contínua jornada de empoderamento e aprendizado da equipe.
Dicas Profissionais
Incentive a equipe a conectar suas reflexões a histórias pessoais ou da equipe para uma ressonância mais profunda.
Solicite perspectivas dos membros mais quietos — às vezes as melhores sementes vêm de lugares improváveis.
Enquadre barreiras de maneira neutra e foque as discussões na mudança prática ao invés da culpa.
Relacione hábitos em Nutrir Raízes Jovens a sucessos recentes para torná-los mais tangíveis.
Perguntas Frequentes
Como posso fazer com que esta retrospectiva seja inclusiva para todos?
Convide histórias pessoais e reconheça perspectivas diversas. Crie espaço para todas as vozes alternando quem fala ou usando anonimato digital.
E se a conversa sobre barreiras ficar negativa ou aquecida?
Mantenha a discussão focada em soluções. Lembre os participantes que identificar barreiras é sobre crescimento, não culpa, e direcione a equipe para próximos passos práticos.
Como ajudo a equipe a passar da reflexão para a ação real?
Transforme notas selecionadas em tarefas específicas com responsáveis e datas de acompanhamento. Revise estas regularmente em reuniões futuras para manter o impulso.
À primeira vista
- Duração
40–55 min
- Tamanho da Equipe
4-12 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
Iniciar, Parar, Continuar
Tags
Pronto para começar?
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