🇮🇳 Reflexões do Dia da Independência da Índia
Celebre a liberdade e o progresso enquanto revisamos a jornada do nosso projeto! Assim como a independência da Índia, vamos saudar conquistas, nos libertar de obstáculos e avançar com novas iniciativas. Participe deste retro colorido e renove o espírito da sua equipe!
Colunas do Modelo
🪔 Acender Novos Diyas (Começar)
Identifique novas ações ou ideias que devemos acender para iluminar nosso caminho adiante, inspirados por novos começos.
Coluna Base: Começar🛑 Quebrar Antigas Correntes (Parar)
Compartilhe hábitos ou práticas que nos seguram, para que possamos deixá-los para trás e abraçar a verdadeira liberdade.
Coluna Base: Parar🎉 Celebrar o Progresso (Continuar)
Reconheça as práticas que trazem unidade e progresso—vamos garantir que elas permaneçam parte da nossa jornada.
Coluna Base: ContinuarSobre este modelo
Celebre as conquistas da sua equipe, liberte-se de hábitos limitantes e acenda novas iniciativas com uma retrospectiva inspirada no espírito do Dia da Independência da Índia.
Quando usar este modelo
Use esta retrospectiva quando sua equipe precisa de um impulso moral ou deseja celebrar o progresso, especialmente em momentos de marcos ou ocasiões festivas.
Como facilitar
Comece com uma breve explicação do tema do Dia da Independência da Índia e como ele se relaciona com o trabalho em equipe—celebrar progresso, ganhar liberdade de bloqueios e abraçar novos começos.
Estabeleça regras básicas para compartilhamento aberto e respeitoso e lembre à equipe que o foco é na melhoria.
Dê tempo aos participantes para refletirem e adicionarem pensamentos em cada coluna: Acender Novos Diyas (novas ações/ideias), Quebrar Antigas Correntes (coisas a parar) e Celebrar o Progresso (coisas a continuar).
Convide voluntários para lerem ou agruparem itens por coluna, incentivando a equipe a discutir causas subjacentes e sentimentos coletivos.
Facilite uma discussão sobre mudanças acionáveis, assegurando que práticas positivas e novas ideias sejam traduzidas em experiências ou itens de ação.
Priorize os itens de ação mais impactantes e atribua responsabilidades ou próximos passos, certificando-se de que termine com uma mensagem unificadora ou agradecimento que reflita o espírito da sessão.
Dicas Profissionais
Conecte o tema visualmente usando cores comemorativas ou ativos digitais para tornar a sessão mais envolvente.
Incentive colegas de equipe mais reservados permitindo contribuições anônimas ou utilizando chat para pensamentos iniciais antes da discussão.
Ligue progresso e esforços—grandes ou pequenos—aos valores da equipe para fortalecer a unidade e o propósito.
Perguntas Frequentes
Por que usar uma retrospectiva temática como esta?
Uma retrospectiva temática pode energizar reuniões rotineiras, fomentar o espírito de equipe e incentivar uma reflexão mais profunda ao vincular progresso a eventos inspiradores.
E se nem todos os membros da equipe puderem se relacionar com o tema do Dia da Independência da Índia?
Explique os valores universais de liberdade, progresso e novos começos por trás do tema para que todos os participantes se sintam incluídos—é sobre a jornada da equipe, não apenas sobre a história.
Como podemos garantir resultados acionáveis da sessão?
Após discutir o feedback, registre claramente os próximos passos, designe responsáveis e revise-os juntos no início do próximo sprint.
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À primeira vista
- Duração
45–60 min
- Tamanho da Equipe
4-12 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
Começar, Parar, Continuar
Tags
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