🇮🇳 Celebração do Dia da Independência da Índia

Celebre o progresso da nossa equipe como a jornada da Índia rumo à liberdade! Reflita sobre conquistas, desafios e aspirações enquanto trabalhamos em direção a uma maior colaboração, unidade e sucesso. Vamos planejar nosso próximo salto com tanto espírito e orgulho quanto o Dia da Independência!
45–60 min
4-10 pessoas
Baseado em: Iniciar, Parar, Continuar
🇮🇳 Celebração do Dia da Independência da Índia

Colunas do Modelo

🪔 Acender Novos Lâmpadas

Identifique novas práticas ou ideias que devemos introduzir para um trabalho em equipe mais iluminado.

Coluna Base: Iniciar
🛑 Abaixar as Bandeiras Antigas

Discutir hábitos desatualizados ou obstáculos que devemos remover para continuar progredindo.

Coluna Base: Parar
🎆 Manter as Celebrações Vivas

Destacar o que está funcionando bem e deve continuar com orgulho em nosso processo.

Coluna Base: Continuar

Sobre este modelo

A retrospectiva Celebração do Dia da Independência da Índia utiliza o espírito de liberdade e unidade para guiar a reflexão da sua equipe. Celebre o progresso, aborde desafios e inicie novas iniciativas para um trabalho em equipe ainda melhor.

Quando usar este modelo

Use este formato durante comemorações de marcos, em torno do Dia da Independência da Índia ou sempre que sua equipe precisar de um impulso de motivação e foco renovado em unidade e crescimento.

Como facilitar

1

Dê boas-vindas a todos e estabeleça um tom de celebração compartilhando brevemente o simbolismo do Dia da Independência da Índia e conectando-o à jornada da sua equipe.

2

Explique cada coluna: Acender Novos Lâmpadas (novas ideias), Abaixar as Bandeiras Antigas (deixar de lado obstáculos), e Manter as Celebrações Vivas (práticas valorizadas). Incentive todos a escrever cartões para cada coluna.

3

Permita um tempo de silêncio para que os membros da equipe adicionem reflexões, depois convide-os a ler e agrupar ideias semelhantes.

4

Facilite uma discussão aberta para cada coluna. Pergunte: O que podemos aprender com nossos sucessos? Quais hábitos antigos estão nos atrasando? Quais novidades podem nos impulsionar adiante?

5

Priorize os itens de ação da discussão, atribuindo responsáveis e metas para o próximo sprint ou ciclo.

6

Encerre convidando a equipe a compartilhar algo de que se orgulham ou estão animados para o futuro, reforçando um sentido de união e propósito.

Dicas Profissionais

Incentive os membros da equipe a trazer elementos culturais ou histórias pessoais que conectem com o tema para aprofundar o engajamento.

Use visuais simbólicos, como lanternas e bandeiras, para criar uma atmosfera festiva e significativa.

Enquadre os obstáculos como parte da jornada da equipe—enfatize que cada desafio superado é um passo em direção a maior independência.

Convide vozes mais quietas a compartilhar primeiro, ou use submissão anônima de cartões para garantir que todos sejam ouvidos.

Perguntas Frequentes

Como tornar esta retrospectiva especial se nossa equipe não está baseada na Índia?

Foque nos temas universais de independência, colaboração e progresso. Convide a equipe a traçar paralelos com sua própria jornada e celebrar conquistas coletivas.

E se os membros da equipe estiverem relutantes em abandonar velhas maneiras?

Crie segurança psicológica e deixe a equipe discutir o impacto das práticas antigas. Enfatize a melhoria e o crescimento coletivo, em vez da culpa.

Como evitar que o clima de comemoração ofusque o feedback honesto?

Equilibre o clima reconhecendo tanto lutas quanto sucessos. Estabeleça regras que incentivem a sinceridade e enfatizem o aprendizado de cada experiência.

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À primeira vista

  • Duração

    45–60 min

  • Tamanho da Equipe

    4-10 pessoas

  • Colunas

    3 colunas

  • Formato Base

    Iniciar, Parar, Continuar

Tags

celebração
marco
melhoria contínua
unidade da equipe
reflexão
motivação

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